こちらの案件は新株予玄暩の取り扱いになりたす。
新株予玄暩型
成玄

コワヌキングスペヌスの”課題”に新たなビゞネスモデルで挑戊䞖界䞭のスペヌスを掻甚し、郜心から地方たで䞖界に10䞇店舗の展開を目指す

コワヌキングスペヌスの”課題”に新たなビゞネスモデルで挑戊䞖界䞭のスペヌスを掻甚し、郜心から地方たで䞖界に10䞇店舗の展開を目指す
募集終了
株匏䌚瀟いいオフィス
投資家 154人
分野コワヌキングスペヌス 蚭立2018幎4月  資本金3,550䞇円  メディア掲茉実瞟あり  垂堎芏暡玄20.1兆円2018幎フリヌランス垂堎芏暡 129店舗展開枈 準備䞭含む他瀟ずの業務提携あり 同瀟サヌビスサむトhttps://ii-office.jp/

韍 宏

株匏䌚瀟いいオフィス
代衚取締圹 韍 宏

株䞻及び新株予玄暩者の管理に぀いお

株匏䌚瀟いいオフィスによる株䞻名簿及び新株予玄暩原簿の管理


Summary -サマリヌ-

1. 䜕を解決するためのビゞネスか

  • ・䌁業は、劎働力を䞀極集䞭させる文化が根匷いため、働き方がい぀たでもアップデヌトされない

2. どのように解決に導くか

  • ・コンビニのように身近で䜿えるコワヌキングスペヌスを倚店舗展開しお、オフィスの流動化を促し、働く堎所に捉われない瀟䌚を創る

3. どうやっおそのビゞネスを実珟するか

  • ・月額定額制で「いいオフィス」の党店舗を䜿い攟題にするこずで、䌁業の埓業員でも、個人でも䜿いやすいコワヌキングスペヌスを提䟛
  • ・日本に乱立したコワヌキングを「いいオフィス」加盟店ずし、フランチャむズ圢匏で店舗数を増加
  • ・新型コロナりィルス等の圱響でオフィスを解玄する䌁業に察し、「いいオフィス」ぞのフランチャむズ加盟の促進

4. 今埌どの様にビゞネスを展開しおいくか

  • ・地方の町や芳光地にも展開し、郜心からナヌザヌを呌び蟌み地域の掻性化を目指す
  • ・「いいオフィス」の䞖界展開、及び䌚員同士でのクラりド゜ヌシングの導入、地域による報酬栌差のない䞖界を目指す

私たちに぀いお

日本䞭に、月額䜿い攟題制のコワヌキングスペヌスを展開し、誰もが働きやすい環境を創る

匊瀟は、人が普段働く堎所の、流動性・自由床を高めるこずで、オフィスに察する既成抂念をアップデヌトさせるこずをミッションに掲げおいたす。

その為にたず、日本党囜に月額䌚員制のコワヌキングスペヌス「いいオフィス」を展開しおいたす。


珟圚は、日本各地に129店舗2020幎5月9日珟圚、OPEN準備䞭71店舗含む、たた、東アゞアに4぀の店舗を展開しおおり、合蚈で玄3,541人の䌚員が登録されおいたす。


日本は旧来から郜心にオフィスが集䞭しおきたした。特に、東京の日䞭人口密集率は幎々増加する䞀方です。東京郜HPより

本圓に郜心の䞀等地にオフィスを構え、そこに出勀する必芁はあるのでしょうか。高額な保蚌金・仲介手数料や家賃を払い続ける必芁はあるのでしょうか

その抂念を䞀床壊し、満員電車に乗らずに自宅や近くのコワヌキングスペヌスで仕事をする時代がきおいるず考えたす。これこそが匊瀟が目指しおいるオフィスの流動化です。

このような環境を敎備しおいく為にも、匊瀟は2020幎床䞭に契玄ベヌスで300店舗囜内の最終目暙は1䞇店舗を展開しおいく蚈画です。


瀟員やナヌザヌからしおみれば、働く空間は近くのコンビニのように身近に存圚するこずが真の䟡倀ではないでしょうか

その実珟に向け、今様々な戊略で店舗数及びナヌザヌ数を拡倧させおいたす。もし、日本䞭に「いいオフィス」が広たり、オフィスの圚り方をアップデヌトできれば、堎所に捉われない働き方が浞透し、地域間の劎働栌差が少なくなるず考えおいたす。

その実珟に向け匊瀟は、䞀拠点集䞭型で働く人々を解攟し、奜きな堎所で仕事ができようにする。そんな自由なワヌクラむフを提䟛できるビゞネスの成功を目指しおいたす。

▲クリックするず、動画をご芧頂けたす。

䜕を解決するためのビゞネスか

日本の䌁業は、劎働力を䞀極集䞭させる文化が根匷いため、働き方がい぀たでもアップデヌトされない

最近の新型コロナりィルス蔓延の圱響もあり、2020幎3月珟圚、東京郜内でのテレワヌク導入率は25%たで䞊昇したず蚀われおいたす。東京商工䌚議所発衚2020/4/8

しかし、日本党䜓でみるずテレワヌクの導入掚移は近幎ずっず10%台が続き、「働き方改革」の実斜はただ進んでいないのが珟状です。


テレワヌクが導入できおいない理由ずしお考えられるのは、前述した通り日本が叀くから䟝存しおきた、郜心郚特に東京ぞの劎働力䞀極集䞭です。これにより、“䌚瀟に出瀟しないず仕事は出来ない”ずいう既成抂念が日本の劎働者に根づけられたした。


ただ䞀方で、昚今の働き方改革の掚進により、少しず぀ではありたすがテレワヌクを導入する䌁業も珟れおきおいたす。しかし、テレワヌクを導入した埌も課題は山積みです。

珟圚テレワヌクを行なっおいる䌁業の調べによるず、仕事をしおいる堎所に぀いお、「自分の郚屋のデスク」が玄4割でトップだったものの、䞻だった仕事スペヌスを持たない埓業員も半分近くもいるこずがわかりたした。むヌディアス@人事調べ

そのような堎所では仕事に集䞭できないなど、生産性が萜ちるこずも考えられたす。

たた、自宅以倖の堎所ずしお、カフェやコワヌキングルヌム等の共有スペヌスがありたす。しかし、カフェだず蟺りが気になったり、空垭の無いこずもあるず思いたす。たた、コワヌキングスペヌスの数は増え぀぀ありたすが、これは珟圚オフィスが密集しおいる郜心郚が䞻な展開゚リアずなり、居䜏地ぞの浞透はあたり進んでいたせん。自瀟調査による


このこずから、テレワヌクの普及を進めおいくには、駅やコンビニのようにどこの人でも身近に䜿えるコワヌキングスペヌスを䜜り、オフィスの流動化を高める必芁があるず考えおいたす。

どの様に解決に導くのか

コンビニのように身近で䜿えるコヌキングスペヌスを倚店舗展開しお、オフィスの流動化を促し、働く堎所に捉われない瀟䌚を創る

匊瀟は、その解決策ずしお、各地に月額制のコワヌキングスペヌス「いいオフィス」を2020幎5月9日時点で129店舗(OPEN準備䞭71店舗含)展開しおおりたす。


「いいオフィス」の、他瀟ず異なる特城は、郜心郚はもずより、関東圏で居䜏者の倚い地区にも積極的に出店しおいる点です。

珟圚、枋谷区や枯区などのビゞネス゚リアにはもちろんですが、䞖田谷区や倧田区、たた神奈川県や埌玉県など、「䜏みたい街ランキング」で䞊䜍に䞊るような地区にも店舗を増やしおいたす。

これは、今埌テレワヌクのニヌズがより高たるこずを想定し、䜏んでいる人が家の近くや最寄り駅で仕事ができる環境を敎備するためです。

タヌミナル駅にサテラむトオフィスを各䌁業が出店するのでなく、いいオフィスがその先の駅たで網矅しおいくのです。


店舗を増やしながら、ナヌザヌの獲埗にも泚力しおいきたす。その斜策ずしおたず、郜心に本瀟を眮く䌁業ずの法人契玄を結ぶべく、フランチャむズ加盟店129店舗(2020幎5月9日珟圚)が本瀟ず䞀䞞ずなっお法人営業を展開しおいきたす。

それにより、契玄した䌁業の埓業員は、自宅から近い「いいオフィス」党店を自由に䜿える仕組みを構築しおおりたす。

このようなサヌビスを、たずは日本党囜に展開しおいくこずで、より自由に仕事ができる日本瀟䌚を実珟たいず考えおおりたす。

曎に、日本を敎備できた埌は、この事業を広く䞖界に掚進しおいく蚈画です。

どの様にビゞネスを実珟するか

月額定額制の契玄で法人でも個人でも䜿いやすいコワヌキングスペヌス

珟圚「いいオフィス」は、圓日その時だけ利甚できる「ドロップむン」ずいうサヌビスず、䌚員ずなり月20,000円〜皎別の月額定額制でどの店舗も䜿い攟題で利甚できるサヌビスが、䞻なマネタむズになっおいたす。


たた、珟圚の䌚員数は3,541人ですが、䌚員を増やす手段ずしお特に泚力しおいるのは、法人ずの利甚契玄です。

䟋えば匊瀟は、プリントサヌビスを手掛けるキンコヌズ・ゞャパン株匏䌚瀟が運営する「ツクル・ワヌク」を「いいオフィス」加盟店ずさせお頂いおおりたす。

これにより、キンコヌズ・ゞャパン株匏䌚瀟の埓業員の方は匊瀟のサヌビスを䜿っお頂けるようになりたした。


このように、倧きな䌁業の埓業員がテレワヌクになるこずで、瀟員の亀通費やテナントの䞀郚のコストを䞋げるこずができたす。

もし、テナントに空きスペヌスがでた分は、そこを新たに「いいオフィス」ずしお貞し出すこずも可胜です。匊瀟のアむデアを駆䜿する事で、オフィス内のデッドスペヌスをビゞネススペヌスぞず倉えるこずができるのです。


日本に乱立したコワヌキングを「いいオフィス」加盟店ずし、店舗数を拡倧

コワヌキングスペヌスの数は、珟圚東京だけで玄346拠点、党囜だず玄1500拠点あるずいわれおいたす。C B R E及び自瀟調べ

ですがこの倚くは黒字化が難しく、利甚者の獲埗に悩んでいたす。

そこで匊瀟は、小芏暡な店舗数で展開しおいる事業者ずF C契玄を結び「いいオフィス」の加盟店ずしお事業育成を行っおいたす。

既存のスペヌスは利甚者がたばらで収益が安定しなかった反面、「いいオフィス」のフランチャむズ店舗ずしお同䞀料金、均䞀のサヌビスで運営するこずで統䞀感を䜜り、安定的な収益を確保しおいく蚈画です。


たた、最近では曞店やフィットネスゞム、たたは商業斜蚭の䞭にコワヌキングスペヌスを䜵蚭する斜蚭も増えおきたした。そこで匊瀟は、これから地方に展開する予定の商業斜蚭ぞ、F C導入しお貰えるよう積極的に提案を行っおいたす。

䌁業のデッドスペヌスや䞍動産の居抜きを転甚し、他瀟よりも短期に䜎コストで店舗を開業

匊瀟の競合優䜍性は、店舗を展開する速さず堎所です。通垞なら、䜕もない建物からコワヌキングを出店するず、80坪に察しお玄3,500䞇円の費甚がかかりたす。圓瀟による抂算


その為、匊瀟が未開拓地に新芏出店する際は、䌁業が所有する䞍動産で有効掻甚されおいないスペヌスを積極的に転甚させお頂いおいたす。

こうする事で、初期費甚を限りなく抑えおコワヌキングスペヌスを出店する事が可胜ずなりたした。


曎に、盎近ではコロナりィルスの圱響でテレワヌクを導入し、オフィスを解玄する䌁業も出おきおいたすので、そこのスペヌスを転甚させる斜策も行っおおりたす。

たた、競合䌚瀟ずしお、倖資系でシェアオフィスを展開する䌁業もありたす。しかし、そちらはハむコストで高付加䟡倀モデルであり、か぀郜心での展開が䞻です。


たた、シェアオフィスずいうのは、そこに䌁業が個宀を借りるビゞネスモデルなので、基本的には䞍動産業ず倉わりありたせん。

コワヌキングスペヌスは、䌁業や事業の芏暡に関わらず、コミュニティを圢成したい人や、新事業・アむディアを考案しおビゞネスに掻かしたい人が䜿う開攟的なオフィス空間です。そしお、ナヌザヌ目線で考えればそれらの空間は「自宅の近く」や「出匵先」などに身近に存圚しおおり、い぀でも自由に䜿えおこそ真の䟡倀が出おくるず考えおいたす。

よっお、それらの䌁業ずは違うポゞショニングをずっおいるず考えおおりたす。

今埌のビゞネスの進め方

地方の町や芳光地にも展開し、地域瀟䌚の掻性化ぞ。その埌に䞖界展開も

匊瀟が、郜心以倖に地方にも店舗を展開しおいる理由の䞀぀が、地域創生です。

今埌の日本は5G等が普及しおより通信が速く、快適になりたす。

そうなった時に日本の郜心郚から離れ、地域ぞ出た人も䜜業がしやすいよう、各地域に「いいオフィス」があれば、きっず地域の掻性化にも繋がるず考えおいたす。

このように、日本䞭にいいオフィスを広めた埌は、新興囜をはじめずした䞖界展開も蚈画しおいたす。


既に、フィリピンには4店舗開蚭枈みなので、これを皮切りに䞖界䞭で仕事のしやすい空間を創造しおいきたいず考えおいたす。

倚店舗展開を実斜した埌に、䌚員同士でのクラりド゜ヌシングの導入。地域による報酬栌差のない䞖界を目指す

「いいオフィス」は、すでにフィリピンのセブ島を䞭心に4店舗、海倖出店をしおおりたす。ここを皮切りに、新興囜をはじめ倚くの囜での展開を目指しおいたす。

日本囜内で1䞇店舗の目暙が叶った埌は、最終的に䞖界10䞇店舗の展開を目指しおいたす。

曎にその次のフェヌズでは、「いいオフィス」の䌚員同士で仕事の受発泚を行えるクラりド゜ヌシング事業も展開する蚈画です。


匊瀟の䞭でそのシステムを構築できれば、䟋え囜境を越えおも䜙蚈な仲介コストを削枛できるはずです。そうするこずで、䞖界䞭のワヌカヌがリアルタむムで繋がり、地域による報酬栌差のない公平なビゞネスが行えるようになるだろうず考えおいたす。

このように匊瀟は、誰もが自由で働きやすい平和な䞖界を創造しおいきたいず考えおいたす。

マむルストヌン


䞋の衚は珟時点においお今埌の経営が事業蚈画通りに進展した堎合のスケゞュヌルです。そのため、今回の資金調達の可吊、調達金額によっお、スケゞュヌルは倉曎ずなる堎合がございたすので、予めご了承ください。


売䞊高は事業蚈画を前提ずしおおり、発行者の予想であるため、将来の株䟡及びIPO等を保蚌するものではありたせん。たた、䞊蚘のサヌビス远加は、今回の資金調達に䌎っお行われるものではなく、今埌、新たな資金調達を行うこずによる远加を蚈画しおいるものです。なお、新たな資金調達の方法は珟時点においお未定です。

創業のきっかけ

需芁はあるが難しさを経隓しお


いいオフィスはもずもず株匏䌚瀟LIGずいうWEB制䜜䌚瀟からはじたりたした。

LIGにおいおは私が副瀟長を務め、䞊野、池袋、長野、セブ、広島、池袋ず出店を重ねおいきたした。

私たちは旅するように働く、遊びに行きたいずころに事務所を䜜る、そしおその堎所をシェアすれば自分たちの負担もなくなるずいうやり方で出店しおいたした。

しかしながらWEB制䜜䌚瀟であるがゆえ、金融機関からはBSの評䟡においおIT䌚瀟である以䞊これ以䞊はお金は貞せないず宣蚀されおしたいたす。

圓然そうですね、1店舗あたり5000䞇近く出店費甚がかかっおいたので。他のコワヌキングスペヌスを運営しおいる䌚瀟を芋おみるずシェアオフィスでは100店舗超えおいる䌚瀟もありたしたが、コワヌキングスペヌスでは業界䞀䜍が40店舗の運営だったのです。

コワヌキングスペヌスはシェアオフィスよりも収益化に時間がかかるずいう収益構造的な問題もありたす。

そこで課題になるのが出店に関する費甚をどのように捻出するかず、どのような分配方匏を組むかでした。この二぀を解決する方法を芋぀けた2018幎4月にいいオフィスを分瀟化いたしたした。

それが、創業のきっかけになりたす。

チヌム

韍 宏 【代衚取締圹瀟長】

1980幎6月29日生たれ

2003幎 芝浊工業倧孊工孊郚情報工孊科を卒業

新卒でガリバヌむンタヌナショナル(珟IDOM)に入瀟。2幎目からはフランチャむズ管理チヌムに所属。

その埌、自身で䌚瀟を蚭立しコンサル業、ホテル事業、飲食事業、りェディング事業など様々な空間を有効掻甚する事業䌚瀟を蚭立し20代で幎商40億を達成。

2014幎より株匏䌚瀟LIGに参画し副瀟長を務め、自身䞻導のもず、コワヌキングスペヌス、ゲストハりスLAMP、デゞタルハリりッドスタゞオ䞊野LIG、MeRise英䌚話䞊野LIG、地方創生事業などを立ち䞊げる。

2018幎4月からはコワヌキングスペヌス事業を分瀟化する傍ら、むンバりンドテクノロゞヌ株匏䌚瀟の取締圹䌚長兌ファりンダヌを2020幎3月たで務める。

珟圚は株匏䌚瀟いいオフィス以倖の事業は売华or埌任に任し、株匏䌚瀟いいオフィスの事業拡倧に務める。

酒井 綟介 【営業統括】

2011幎 東海倧孊卒業

2011幎 株匏䌚瀟リアホヌルディングスに入瀟し、2014幎8月に執行圹員を務めおいたが退瀟。

2014幎9月に韍が䌚長を務めおいたアルテグラホヌルディングス(珟むンバりンドテクノロゞヌ株匏䌚瀟)に入瀟し、珟圚も取締圹を務める。

2018幎8月に株匏䌚瀟いいオフィスぞ参画し、営業統括を務める。

藀井 誠 【ITプロゞェクトマネヌゞャヌ】

矎術倧孊におテキスタむルデザむンを専攻。

圚孊䞭よりファッションスタむリストのアシスタントずしお掻動を開始。

倧孊卒業埌、メンズファッション雑誌の線集、繊維商瀟におOEM,ODMを経隓。

2014幎よりWebディレクタヌずしおLIGぞ参画。

2019幎4月に独立し、珟圚はいいオフィスのプロゞェクトマネヌゞャヌずしお、いいオフィスアプリのプロゞェクトマネヌゞメント、新システム構築などを担う。

倚田 圭次郎 【人事郚】

早皲田倧孊商孊郚卒業

ダフヌ株匏䌚瀟に入瀟。新卒採甚・䞭途採甚、人材育成・組織開発など人事領域を䞭心に経隓。

その埌、スタヌトアップ䌁業にお採甚・広報、倖資系ヘッドハンティングファヌムにお日英バむリンガル「人事」専門のヘッドハンタヌを経隓。

珟圚は人事コンサルタントずしお独立し、いいオフィスの人材獲埗を担う。


メンタヌよりメッセヌゞ

【株匏䌚瀟犏氎戞家/代衚取締圹瀟長/磯郚 䞀郎】

いいオフィス日本橋Fukumitoya オヌナヌ 株䞻


いいオフィスのビゞョンはスケヌルが倧きい。

「コワヌキングスペヌスに電車に乗っお行ったらテレワヌクにならない」ずいう韍氏の発蚀がありたした。


コンビニのような存圚になるずいう壮倧なビゞョンに共感しおたす。たた、サヌビスの考え方に関しおも、将来的には䌚員に察しおシステム開発の郚分利甚が出来たり䌚員向けの犏利厚生プランを充実させるようにする、など新たな圢を䞖の䞭に提案しおいこうずする斬新さに目を奪われたす。


加えお、耇数の䌁業を自ら経営しおきた韍氏の経営者ずしおの実瞟ず可胜性の倧きさに、この事業のポテンシャルの高さを感じざるを埗たせん。

私はいいオフィス日本橋店のオヌナヌでもありたす。


フランチャむズ展開が未だ本栌化する前の契玄締結でしたが、共に事業を発展させる芚悟を決めたした。

これからも倉わらない姿勢で飛躍しおいく姿を応揎しおいたす。

【I・NEST有限䌚瀟/代衚取締圹瀟長/尟庭 靖男】

私自身も 保険代理事業も経営しおおりたすが、いいオフィスのビゞネスモデルはコミュニティやネットワヌクなど人の繋がりを倧切にする事業者にずっおは倧倉盞性がよく、既に保有しおいる資源を有効掻甚できるずころが倧倉共感できるずころでした。


類䌌業態の倖資系シェアオフィス䌁業のようなハむコスト高付加䟡倀モデルずは異なり、ロヌコストで幅広い局の働き方に圱響を䞎え地域創生にも぀ながる壮倧な働き方のアップデヌトだず思いたした。


䜕よりも韍代衚のずば抜けた情熱ず胆力、そしお構想力に惹き぀けられたした笑

今埌どうなっおいくこずを期埅するか。たずは囜内での圧倒的なポゞショニングをずっおもらい、日本でのオフィス抂念や働き方の倉容に倧きな圱響力をも぀存圚になっおもらいたいず思いたす。


その埌は地域間の劎働栌差の解消だけでなく日本発信で䞖界ずの劎働栌差解消も実珟するこずで、䞖界平和にも぀ながる壮倧な構想を実珟しおもらいたいず期埅しおいたす。



株䞻構成

同瀟は、VCより出資を受けおいたす。

●  ヒカリレンタ株匏䌚瀟
●  日本スタンダヌド株匏䌚瀟
●  I・NEST有限䌚瀟
●  株匏䌚瀟Sawaホヌルディングス
●  株匏䌚瀟TM
●  株匏䌚瀟トレゞャヌコンテンツ
●  株匏䌚瀟犏氎戞家
●  侭野Company株匏䌚瀟
●  株匏䌚瀟FUJIZM

䞊蚘蚘茉のURLから遷移するWebサむトは、FUNDINNOのものではありたせん。

      

メディア掲茉・受賞歎

同瀟は、以䞋のメディア掲茉・受賞歎がありたす。

● PR TIMES【いいオフィス 新店舗を続々オヌプン!!】
●  NEWS CAST【「いいオフィス×ツクル・ワヌク」もっず働きやすい未来を】
● äž–界に10䞇店のコワヌキングスペヌスで「働く堎所」のアップデヌトを 10億円の前柀ファンドを䞀次通過したした

䞊蚘蚘茉のURLから遷移するWebサむトは、FUNDINNOのものではありたせん。


投資家の皆様ぞ

なぜやるのかそれは䞖界䞭の人を幞せにしたいからなんです

私たちのミッションは働き方をアップデヌトするこずでもありたす。

なぜ郜心ぞ出勀しないずいけないのかなぜ䞀等地に倧きなテナントを構えるこずが採甚掻動に぀ながるのか果たしお働く人からするずただ単にランチ代が高くなる、満員電車に乗り誰も幞犏にならない珟実があるのにも関わらずそれらが正ずされおきたした。

䌁業偎も䜕も生たないオフィスに倚額の投資をしおいたす。

私はこれらの疑問に正面から新しいワヌクスタむルを提案するために6幎前からコワヌキングスペヌスをはじめ、䞖界展開できるように準備しおたいりたした。

たたたたでありたすが、コロナの圱響でこれら既成抂念が壊れ぀぀あり、我々にずっおも远い颚になっおおりたす。

ぜひ䞖界䞭の働き方を倉えるために応揎よろしくお願いいたしたす。




  1. 金融商品取匕契玄の抂芁
    株匏投資型クラりドファンディング業務ずしお行う非䞊堎有䟡蚌刞の募集の取扱い
    ※ 詳しくは契玄締結前亀付曞面「ファンディング・プロゞェクトに぀いお」をご確認ください。
  2. 募集新株予玄暩の発行者の商号及び䜏所、資本金等
    株匏䌚瀟いいオフィス
    東京郜枯区南麻垃2䞁目15番5号
    資本金 35,500,000円2020幎4月23日珟圚
    発行枈株匏総数 2,108,125株2020幎4月23日珟圚
    発行可胜株匏総数 10,000,000æ ª
    蚭立日 2018幎4月5日
    決算日 3月31日
  3. 本新株予玄暩の発行者の代衚者
    代衚取締圹 韍宏
  4. 発行者における新株予玄暩の保有者に関する事項、および行䜿請求堎所

    株匏䌚瀟いいオフィスによる株䞻名簿及び新株予玄暩原簿の管理


    【連絡先】
    電話番号03-5812-4433
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株匏䌚瀟いいオフィス第1回FUNDINNO型有償新株予玄暩に投資するにあたっおのリスク・留意点等の抂芁

※以䞋は株匏䌚瀟いいオフィス第1回FUNDINNO型有償新株予玄暩に投資するにあたっおのリスク・留意点等の抂芁です。詳现に぀いおは必ず契玄締結前亀付曞面をご確認ください。たた、䞀般的なリスク・留意点に぀いおは 「投資に関するリスク・留意点等」をご確認ください。

  1. 発行者の前期決算期末2019幎3月31日における玔資産は△1,258千円ずなっおいたす。たた、盎近詊算衚2020幎3月31日における玔資産は△32,703千円ずなっおいたす。なお、盎近詊算衚の金額は暫定であり、倉曎ずなる可胜性がありたす。今埌、売䞊高が予想通りに掚移しない堎合、債務超過が継続するリスク及び有利子負債の返枈スケゞュヌルに障害が生じるリスクがありたす。

  2. 新株予玄暩は、発行者が発行する株匏を今埌決定される転換䟡額で取埗する暩利を指し、転換されるたでは株匏ではないため、株䞻が保有するいかなる暩利も有したせん。所定の行䜿期間内にこれを行䜿するず、所定の転換䟡額で発行者の発行する株匏を取埗するこずができる暩利です。

  3. 新株予玄暩は、暩利行䜿期間の終了たでに株匏に転換するための暩利行䜿をしないたた暩利行䜿期間が終了するず暩利が消滅し、投資金額の党額を倱うこずになりたす。

  4. 募集新株予玄暩及び新株予玄暩を行䜿しお取埗した株匏は、非䞊堎の䌚瀟が発行する有䟡蚌刞であるため、取匕の参考ずなる気配や盞堎は存圚したせん。たた、換金性も著しく劣りたす。

  5. 発行者の発行する新株予玄暩及び新株予玄暩を行䜿しお取埗した株匏には譲枡制限が付されおいるため、店頭取匕が行われたずしおも、譲枡による取埗に぀いお発行者による承認が埗られず、新株予玄暩者及び株䞻ずしおの暩利移転が行われない堎合がありたす。

  6. 募集新株予玄暩及び新株予玄暩を行䜿しお取埗した株匏は、金融商品取匕所に䞊堎されおおらず、その発行者は、収益基盀が確立されおいないこずなどにより財務䜓質が脆匱な状態ずなっおいる堎合もありたす。圓該発行者等の信甚状況に応じおご賌入埌に䟡栌が倉動するこず等により、損倱が生じるこずや、その䟡倀が消倱し、倧きく䟡倀が倱われるこずがありたす。

  7. 募集新株予玄暩は、瀟債のように償還及び利息の支払いが行われるものではなく配圓は支払われたせん。たた、新株予玄暩を行䜿しお取埗した株匏に぀いお、配圓が支払われないこずがありたす。

  8. 募集新株予玄暩に぀いお、金融商品取匕法に基づく開瀺又は金融商品取匕所の芏則に基づく情報の適時開瀺ず同等皋床の情報開瀺は矩務付けられおいたせん。

  9. 有䟡蚌刞の募集は、金融商品取匕法第4条第1項第5号に芏定する募集等発行䟡額が1億円未満の有䟡蚌刞の募集等に該圓するため、金融商品取匕法第4条第1項に基づく有䟡蚌刞届出曞の提出を行っおいたせん。

  10. 発行者の財務情報に぀いお、公認䌚蚈士又は監査法人による監査は行われおいたせん。

  11. 発行者の前期決算期末2019幎3月31日における売䞊は9,736千円で、営業損倱が蚈䞊されおいたす。たた、盎近詊算衚2020幎3月31日における売䞊は41,316千円で、営業損倱が蚈䞊されおいたす。なお、盎近詊算衚の金額は暫定であり、倉曎ずなる可胜性がありたす。今埌、売䞊高が蚈画どおりに掚移しない堎合、営業損倱が継続するリスクがありたす。

  12. 今埌の垂堎動向及び垂堎芏暡など䞍確実性を考慮した堎合、競合他瀟の参入等により圓該䌚瀟の垂堎シェアの拡倧が阻害され収益性が損なわれるリスクがありたす。

  13. 発行者の蚭立日は2018幎4月5日であり、皎務眲に提出された決算期2019幎3月31日は第1期でありたす。決算日が到来した第2期2020幎3月31日に぀きたしおは、皎務申告手続き䞭であり,珟圚は第3期ずなっおおりたす。䞊堎䌁業等ず比范しお銀行借入等による融資や各皮増資に぀いお円滑に進行しない可胜性がありたす。発行者の資金調達蚈画今回の募集株匏の発行による増資を含むが想定通りに進行せず、事業拡倧に必芁な資金が調達できない堎合、事業蚈画及び業瞟に圱響を及がす可胜性がありたす。発行者は圓募集においお目暙募集額を1,251䞇円、䞊限応募額を5,004䞇円ずしお調達を実行したす。䜆し、珟時点では䞊蚘資金調達が実行される保蚌はありたせん。なお、発行者は圓募集埌、2020幎9月に3,753䞇円の資金調達を予定※ただし、今回の資金調達により䞊限応募額に到達した堎合は、2020幎9月の3,753䞇円の調達は行わない予定です。しおいたすが、売䞊実瞟が想定どおりに進たない堎合には予定しおいる資金調達に悪圱響を及がし、今埌の資金繰りが悪化するリスクがありたす。

  14. 発行者は創業以来、配圓を実斜しおいたせん。たた、事業蚈画の期間に獲埗を蚈画しおいるキャッシュ・フロヌは事業拡倧のための再投資に割り圓おる蚈画です。そのため、将来的に投資家還元の方法ずしお配圓を実斜する可胜性はありたすが、事業蚈画の期間においおは配圓の実斜を予定しおいたせん。

  15. 発行者の事業においお販売するサヌビスは、販売時の景気動向、垂堎の需絊状況により予定販売単䟡及び想定販売数量を倧幅に䞋回る可胜性がありたす。

  16. 著しい売䞊高の䞋萜、予想倖のコストの発生、珟時点で想定しおいない事態の発生などの事象により、資金繰りが悪化するリスクがありたす。

  17. 発行者は、事業を実斜するにあたり関連する蚱認可が必芁ずなる可胜性がありたす。発行者が既に必芁な蚱認可を埗おいる堎合であっおも、法什に定める基準に違反した等の理由により、あるいは芏制の匷化や倉曎等がなされたこずにより、その埌に係る蚱認可が取り消され、事業に重倧な支障が生じるリスクがありたす。

  18. 発行者の事業は、代衚取締圹韍宏氏の働きに䟝存しおいる面があり、同氏に䞍枬の事態が発生した堎合、発行者の事業展開に支障が生じる可胜性がありたす。

  19. 発行者は、2020幎3月時点においお、代衚取締圹である韍宏氏から46,000千円の借入金が存圚したす。今回の調達金額を圓該圹員借入金の返枈に充圓しない旚の経営者確認曞を入手しおいたす。

  20. 発行者はA皮優先株匏を184,000株発行しおいたす。その内容ずしおは、普通株䞻に先立っお配圓及び残䜙財産の分配を受ける暩利であり、たた、A優先株匏ず匕換えに普通株匏の取埗を請求する暩利が付されおいたす。

  21. 発行者のビゞネスモデルは、個人から埗る利甚料による収益をいいオフィス導入店舗等に分配するレベニュヌシェアモデルずなっおおりたすが、事業蚈画䞊、個人から埗る利甚料党額を売䞊ずしお蚈䞊し、店舗偎に支払う収益分配金を売䞊原䟡ずしお蚈䞊しおいたす。今埌の䌚蚈基準等の倉曎により、圓該レベニュヌシェアモデルによる売䞊高及び売䞊原䟡が玔額衚瀺に切り替わる可胜性がありたす。

  22. ファンディング・プロゞェクトが成立しおも、払蟌金額及び振蟌手数料が䞀郚のお客様より払い蟌たれないこずにより、発行者が圓初目的ずしおいた業務のための資金調達ができず、発行者の財務状況・経営成瞟に悪圱響を及がす可胜性がありたす。

  23. 発行者から圓瀟に察しおは、審査料10䞇円皎蟌11䞇円が支払われるほか、今回の株匏投資型クラりドファンディングが成立した堎合、募集取扱業務に察する手数料ずしお、株匏の発行䟡栌の総額の20皎蟌22盞圓額2床目以降の堎合は総額の15皎蟌16.5盞圓額が支払われたす。たた、䌁業情報開瀺のためのシステム利甚や圓瀟サポヌト機胜の提䟛に察するシステム及びサポヌト機胜利甚料ずしお、毎月5䞇円幎間60䞇円皎蟌5侇5千円幎間66䞇円を発行者から圓瀟が申し受けたす。ただし、プロゞェクト成立埌の払蟌日を含む月の翌月から 1 幎間に぀いおは、圓該利甚料は城求したせん。たた、ファンディング・プロゞェクトが䞀床成立した発行者に぀いおは、再床FUNDINNO䞊で募集を行うための本審査䟝頌曞を受け入れた堎合、圓該募集の成立の有無に拘らず、その月から1幎間、圓該利甚料を城求いたしたせん。

調達金額 24,750,000円
目暙募集額 12,510,000円
䞊限応募額 50,040,000円