株匏型
成玄

“䞍法就劎”を防ぎ、倖囜人劎働者の情報デヌタを倧掻甚。金融、携垯、賃貞 掚定48䞇箇所のマヌケットを抑える「OneCheckTAB」

“䞍法就劎”を防ぎ、倖囜人劎働者の情報デヌタを倧掻甚。金融、携垯、賃貞 掚定48䞇箇所のマヌケットを抑える「OneCheckTAB」
募集終了
ワンチェック株匏䌚瀟
投資家 134人
分野セキュリティヌ  蚭立2020幎2月  資本金100䞇円 導入実瞟300箇所以䞊䞊堎䌁業を含む  同瀟HPhttps://onecheck.arigato.work

山田 貎裕

ワンチェック株匏䌚瀟
代衚取締圹 山田 貎裕

株䞻及び新株予玄暩者の管理に぀いお

ワンチェック株匏䌚瀟による株䞻名簿及び新株予玄暩原簿の管理

 

Summary -サマリヌ-

1. 䜕を解決しようずしおいるのか

  • ・幎間玄30䞇枚の停造圚留カヌドが発行されおおり、それを䜿った「䞍法就劎」が暪行しおいる
  • ・停造圚留カヌドを䜿った䞍法就劎は、本人だけではなく、雇甚䞻偎も「䞍法就劎助長眪」ずいう眪に問われる
  • ・さらに、停造圚留カヌドを䜿った「携垯電話の契玄」や「通垳の䜜成」ずいった、別の犯眪にも繋がりかねない

2. ゜リュヌションの詳现

  • ・「カヌドの刞面情報」ず「カヌド内のICチップ情報」が正しいかを刀別可胜なシステム「OneCheckTAB」を開発
  • ・刞面䞊の顔写真ず、ICチップ内に保存されおいる顔写真の突合が可胜なAIも搭茉

3. ビゞネスモデルずタヌゲット

  • ・サブスクリプションモデルでラむセンス提䟛。巧劙化する停装にも、アップデヌト察応
  • ・すでに、䞊堎䌁業などを含め、300箇所以䞊の導入実瞟。たた、金融、携垯、賃貞など、察象垂堎は掚定玄48䞇箇所の巚倧マヌケット
  • ・囜連支揎機関にも公認されたビゞネスであり、確かな信頌性ず瀟䌚貢献を䞡立

4. 今埌どの様にビゞネスを展開しおいくか

  • ・導入矩務化ぞ向けお、ロビヌ掻動を実斜しおいく
  • ・倖囜人の「就劎情報」や「行動情報」をビッグデヌタ化、倖囜人の「信甚情報のデヌタ化」に応甚
  • ・2024幎に売䞊高42億円を創りIPOを目指す

私たちに぀いお

「停造」ずいう犯眪に立ち向かう圚留カヌド情報を瞬時に芋分ける「OneCheckTAB」

匊瀟は、圚日倖囜人が持぀圚留カヌドが停造品かどうかを簡単にチェックできる機噚「OneCheckTAB」を開発・提䟛しおいたす。


珟圚、停造カヌドによっお圚留資栌を停っお働く䞍法就劎は瀟䌚問題ずなっおおり、倖囜人本人だけではなく雇甚者も逮捕される可胜性がありたす。たた、入囜管理局が掚奚する目芖による確認では、ほずんどの停造カヌドを刀別するこずが難しくなっおいたす。

匊瀟では、その様な停造も、手の平サむズの小型タブレット端末「OneCheckTAB」により芋抜きたす。「OneCheckTAB」では、圚留カヌドの䞭に入っおいるICチップを読み取るこずで停造されたカヌドを刀別するこずができたす特蚱申請䞭。たた、圚留カヌドの顔写真ず本人の顔が合っおいるかを突合するAI機胜も搭茉しおいたす。


それにより、この様な瀟䌚問題の解決に導き、「䌁業」の安党な雇甚を守るこずに寄䞎しおたいりたす。

「OneCheckTAB」は珟圚、倖囜人採甚や、本人確認のマヌケットなど、玄300箇所で導入されおいたす。たた、異文化の共生ず䞖界人類の平和を目指すNPO法人「囜連支揎亀流協䌚」公認の囜際貢献事業にも認定されおいたす。


今埌は、ロビヌ掻動なども行いながら、政府ず連携した事業化を行っおいくこずを目指したす。

▲ クリックするず、動画をご芧いただけたす。

䜕を解決しようずしおいるのか

増え぀づける倖囜人劎働者。しかし、その裏で停造圚留カヌドが増加。〜本人だけでなく、雇甚䞻の眪にもさらに悪質な犯眪ぞ発展も〜

日本で働く倖囜人劎働者の数は2019幎10月末時点で玄165䞇人厚生劎働省の発衚おり、今埌も増え続けるず予想されたす。それは、少子高霢化で日本人の働き手が枛り、倖囜人劎働者が欠かせない存圚になっおいるからです。

その䞀方で、圚留資栌を停っお働く「䞍法就劎倖囜人」も増えおいたす。実際の数ずしおは、2020幎1月時点の䞍法残留者数は幎間玄7䞇人法務省の発衚ずされおいたす。しかし、我々の調査では、幎間玄30䞇枚の停造圚留カヌドが発行されおいるこずが分かっおおり、幎間玄23䞇枚もの停造圚留カヌドの行方が䞍明になっおいたす。


そしお、このような停造圚留カヌドを刀別する方法ずしお、入管出入囜圚留管理庁では、「圚留カヌドの目芖」ず「カヌド番号の倱効情報照䌚」による確認を掚奚しおいたす。

しかし、この方法ではほずんどの停造圚留カヌドを刀別するこずができたせん。圚留カヌドにはホログラムなどの停造防止察策が斜されおいたすが、停造カヌドにもそれに䌌せたホログラムが斜されおおり、玠人には芋分けが぀きたせん。たた、手口は巧劙化しおおり、他人のカヌド番号を䜿い「番号だけは」有効な圚留カヌドにしおしたうケヌスも発生しおいたす。


そしお、停造圚留カヌドを䜿った䞍法就劎は、本人だけではなく、雇っおしたった偎も「䞍法就劎助長眪」ずいう眪に問われたす。䞍法就劎だず知っおいお雇った堎合はもちろん、知らなかった堎合でも圚留カヌドのチェックを怠る等の過倱がある堎合は凊眰を免れたせん。


たた、2019幎に入管法が改正され、2020幎4月から入囜管理局が出入囜圚留管理庁になったこずで取り締たりが厳しくなり、怜挙される雇甚䞻が増えおいたす。以前は呚囲からの通報によるものがほずんどでしたが、今では譊察などによる抜き打ちの芋回りも行われおいたす。

さらに、停造圚留カヌドの蔓延は、停造カヌドを䜿った銀行口座や携垯電話の契玄や、それを詐欺グルヌプに売るずいった悪質な犯眪にも繋がっおいるのです。


▲停造圚留カヌドの蔓延が悪質な犯眪の元になっおいるこずも倚く、早急に解決しなければなりたせん。

゜リュヌションの詳现

圚留カヌドの䞭の「ICチップ」を読み取り、停造をチェック

匊瀟は、圚留カヌド内の「ICチップ」を読み取るこずで、カヌドの刞面情報ずカヌド内の情報が正しいかを刀別可胜なシステム「OneCheckTAB」を開発したした。

圚留カヌドの䞭のICチップ内には、顔写真や圚留資栌、圚留期間などの情報が暗号化されお入っおいたす。たた、刞面は曞き換えられおもICチップの䞭の情報を曞き換えるこずは技術的に難しいこずから、「OneCheckTAB」による本人確認が非垞に有効になっおきたす。


この仕組みにより、その圚留カヌドの所持者が有効な圚留資栌を持っおいるかどうかを即座に刀別可胜になりたす。

䞋蚘動画から「OneCheckTAB」の操䜜映像をご芧いただけたす

▲ クリックするず、動画をご芧いただけたす。

たた、日本人はよく䌌た倖囜人の顔を芋分けられない堎合がありたす。これを利甚しお、よく䌌た他人の圚留カヌドを借りお圚留資栌を停っお働く「なりすたし劎働」が頻発しおいたす。「OneCheckTAB」では、AIによる画像認識機胜も搭茉しおおり、「本人を撮圱した画像」ず「ICチップ内に保存されおいる画像」が、同䞀人物のものであるかも刀別でき、なりすたし劎働の防止も可胜になりたす。

そしお、圚留カヌドの期限切れアラヌトや、雇甚者からの蚌憑保管機胜も実装しおいるので、「うっかり忘れ」の防止にも有効的であるず考えおいたす。


たた、タブレット型の補品のため、携垯しお持ち歩けるずいうのも特城的です。それにより、い぀でもどこでも確認するこずができ、䟋えば、譊察官の職務質問時等にも応甚が可胜だず考えおいたす。

そしお、このような゜リュヌションを䞖の䞭に普及しおいくこずで、日本の雇甚䞻に安党を提䟛したり、たた、正匏な蚱可を埗お真面目に働いおいる倖囜人劎働者の暩利の保護にも繋がるず考えおいたす。

ビゞネスモデルずタヌゲット

「端末バヌゞョン」「クラりドバヌゞョン」で提䟛。巧劙化する停装にも、アップデヌト察応

「OneCheckTAB」は買い切り型ではなく、初期費甚幎間ラむセンス料で提䟛したす。2幎目以降も曎新が可胜です。たた、クラりド化による提䟛も蚈画しおいたす。

そしお、ストック型のビゞネスモデルにより、継続的な収益が芋蟌めるだけでなく、導入事業所ずの぀ながりを持ち続けお必芁に応じアップデヌトを提䟛するこずで、垞に最新のチェック機胜を維持するこずができたす。

たた、今埌、停造手口の巧劙化やICチップや暗号化の仕様倉曎等があった堎合には、速やかに゜フトりェアのアップデヌトを行いたす。アップデヌトは端末の遠隔操䜜により提䟛が可胜です。


▲珟圚は「OneCheckTAB」のみを提䟛しおいたす。今埌、クラりド化を進めるこずで、より䟿利に導入できるず考えおいたす。


すでに300箇所以䞊の導入実瞟。たた、金融、携垯、賃貞など、察象垂堎は掚定玄48䞇箇所の巚倧マヌケット

「OneCheckTAB」は倖囜人劎働者だけではなく、圚日倖囜人に関わる党おの業界・業皮がタヌゲットです。

倖囜人劎働者を採甚しおいる事業所は珟圚玄21䞇箇所あり、その数は「劎働力の䞍足」の芳点から、今埌さらに増えおいくでしょう。さらに、「就劎垂堎」だけではなく、携垯電話の契玄時や金融機関の口座開蚭時などの「本人確認垂堎」にも展開が可胜です。

これらの「停造圚留カヌドのチェック機噚導入を必芁ずする堎所」を合蚈するず、玄48䞇店舗に䞊る詊算になりたす。これは民間事業所のみでの詊算ですが、譊察や入管などの公的機関での利甚も含めるず、さらにマヌケットは拡がるず考えられたす。


珟圚、既に玄300箇所以䞊の䌁業や店舗で「OneCheckTAB」が導入されおいたすが、今期は10,000台の導入を目指したす。その為に、倖囜人技胜実習生の受け入れ䌁業3,000瀟以䞊ず繋がりのある「党囜人材支揎連合䌚」などのパヌトナヌず提携しながら、導入を拡げおいきたす。



囜連支揎機関にも公認されおおり、確かな信頌性ず瀟䌚貢献を䞡立

匊瀟の停造圚留カヌドチェッカヌ「OneCheckTAB」は、日本で暮らす倖囜人を幞せにするこずを目的に、囜連支揎機関の䞀぀である「囜連支揎亀流協䌚FSUN」の認定を頂いおおりたす。


それにより、「日本に暮らす倖囜人ずの正しい関係づくりの掻動」ずしお、匊瀟の事業掻動を認定しおいただきたした。たた、囜連機関からの認定された匊瀟の補品ずいうこずで、補品の差別化や、ビゞネス展開の加速にも繋がるず考えおいたす。

このように、「商品力」ず「瀟䌚貢献」を実珟するこずで、SDGs䌁業ずしおも成長しおいきたいず考えおいたす。

今埌のビゞネスの進め方

「マナヌ」から「ルヌル」ぞ導入矩務化ぞ向け、ロビヌ掻動を実斜

圚留カヌドの確認が必芁な堎面でOneCheckTABの導入が矩務化されるよう、䞎野党ぞ向けお嘆願を行っおいたす。珟圚掚奚されおいる目芖による確認では停造圚留カヌドを刀別するこずができないずいうこずは既に認識されおいるようで、必芁性を認めおいただき抂ね反応は良奜です。

箄48䞇箇所の巚倧マヌケットで導入が矩務化されれば、各1台が幎間50,000円で導入されたずしお、単玔蚈算で240億円のビゞネスチャンスずなりたす。


「就劎情報」をビッグデヌタ化し、圚日倖囜人の「信甚情報」に応甚

䞍法就劎倖囜人が増えるこずで、正匏な圚留資栌を埗お就劎しおいる倖囜人も䞍利益を被っおいたす。「䞍法就劎かもしれない」ずいう䞍安感から、倖囜人の採甚を控える店舗が増えるからです。

このような䞍安を解消し、雇甚者ず倖囜人劎働者がお互いに安心しお雇甚被雇甚が行えるよう、正匏な圚留カヌドを持぀倖囜人の就劎状況をログ化し、信甚情報のように扱う事業の構想を持っおいたす。

䞍法就劎倖囜人以䞊に、真面目に働いおいる倖囜人劎働者はたくさんいたす。その為にも、圌らず共生できる瀟䌚を目指さなければなりたせん。䞍法就劎の排陀によるマヌケットの健党化はその第䞀歩だず考えおいたす。


マむルストヌン


䞋の衚は珟時点においお今埌の経営が事業蚈画通りに進展した堎合のスケゞュヌルです。そのため、今回の資金調達の可吊、調達金額によっお、スケゞュヌルは倉曎ずなる堎合がございたすので、予めご了承ください。


売䞊高は事業蚈画を前提ずしおおり、発行者の予想であるため、将来の株䟡及びIPO等を保蚌するものではありたせん。たた、䞊蚘のサヌビス远加は、今回の資金調達に䌎っお行われるものではなく、今埌、新たな資金調達を行うこずによる远加を蚈画しおいるものです。なお、新たな資金調達の方法は珟時点においお未定です。

KPI


䞋蚘のKPIの掚移に぀いおは、事業蚈画曞売䞊高等掚移予想の内容を反映しおおりたす。なお、KPIの掚移に぀いおは、発行者の予枬であり、必ずしも保蚌されるものではありたせん。

事業蚈画曞に぀きたしおは契玄締結前亀付曞面の別玙1-1・別玙1-2をご確認ください。


創業のきっかけ

倖囜人ず共に働きやすい日本ぞ、正しく評䟡されるような瀟䌚ぞ


元々は、私が経営する株匏䌚瀟Go onにお「実力や志がある人が正しく評䟡される瀟䌚を創出する」ずいう理念の䞋、優秀なスキルを持っおいおも働けない圚宅ワヌカヌや熱い想いで掻動しおいるのに正しく評䟡されない若者に、仕事を創出したいずの思いで事業を運営しおいたした。

その掻動の䞭で監査圹の西村ず出䌚ったこずがきっかけで、ワンチェック株匏䌚瀟を創業するに至りたした。

西村は、管理団䜓の代衚理事を務めおおり、倖囜人技胜実習生が日本で生掻する䞊での手助けを行っおいたした。その掻動の䞭で、今ニュヌスでもよく取り䞊げられる倖囜人実習生の倱螪問題の課題に盎面しおいたした。

倱螪が起きる原因ずなる、3぀の珟状を私に䌝えおくれたした。


①倖囜人が借金をしおたで日本に働きに来たのにも関わらず、賃金が䜎い。

②倖囜人の雇甚制床では残業が出来ないため、絊料も䞊がらず生掻が出来ない。

③倖囜人を察象にした劎働環境や生掻条件が敎備されおいない。


「皌ぐ」目的で、来日をしたのにも関わらず、蓋を開けおみれば、いくら䞀生懞呜働いおも「皌げない」環境だったのです。そのため、技胜実習生は「生きるために」本人確認認蚌の際に䜿甚する圚留カヌドを停造をし、党く別の人物ずしお「自分を殺しお」働いおいる、そんな䞍条理が今の日本に存圚しおいるのです。

珟圚、日本では玄150䞇人の倖囜人が就劎されおおり、その䞭で、生掻のために『皌ぐ』必芁があるロヌスキルワヌカヌずしおの技胜実習生、留孊生は玄30䞇人ず぀いたす。たた、法務省の入囜管理局の調べによるず、幎間で1䞇人以䞊の䞍法就劎者が匷制送還になっおいたす。

䞀方で、技胜実習生支揎の掻動を通しお、停造圚留カヌドは幎間玄30䞇枚も発行されおいるずいう調査結果が出おいたす。法務省が確認する䞍法就劎者数ず倧きく乖離しおいるのが、今の日本の珟状です。圚留カヌドの確認は、珟状入囜管理局の指導の䞋、目芖での顔写真ず番号確認でのみ行われおいたす。

しかし、近幎の停造圚留カヌドには高床な技術が甚いられ、ホログラム加工たで斜され、圚留番号は䜿甚可胜な番号実圚する他の人物の番号に差し替えお発行されおいたす。これだけ粟巧な停造カヌドがたかり通っおいる䞭で、目芖のみでそれを芋抜くこずはもはや䞍可胜です。

さらに、この停造圚留カヌドは、泚文するずすぐに届き、¥7,000¥20,000/枚で誰でも安易に賌入できたす。

そしお雇甚䞻偎は、䞍法就劎者を雇甚するず、䞍法就劎を助長したずされ、入管法第73条の2第1項の眪により、3幎以䞋の懲圹又は300䞇円以䞋の眰金に凊せられたす。囜が完璧なチェックを行っおくれないのにも関わらず、雇甚䞻偎は、圚留資栌が停造されおいるず知らずに雇甚しおいたずしおも眪に問われおしたうのです。

その察応策ずしお、タブレット端末でIC情報を読み取るこずで圚留カヌドの停造を自瀟内で簡単に芋抜けるサヌビスを西村の方で開発したした。

さらに、本人確認認蚌の際のログを蓄積するこずができ、就劎倖囜人の䞎信情報デヌタベヌスを構築するこずが可胜であるず気づき、日本の倖囜人劎働者問題の解決に倧きく貢献できるず確信し、組織的に導入蚭眮を進めおいくべきだずワンチェック株匏䌚瀟を蚭立したした。

たた、我々は未曟有の劎働人口枛少問題に盎面する䞭、特に日本人が就きたがらない、第䞀次産業、第二次産業で倖囜人に日本で働いおもらわなければ、日本の生産力が萜ち、囜力は倱われたす。

ある調査によるず、アゞアの䞭で日本は「倖囜人が最も働きたくない囜」ずしお認知されおいたす。グロヌバル化したず蚀っおも、実際には、島囜特有の排他的な颚朮は未だに残っおいたす。地域や業界にもよりたすが、「倖囜籍だから」ずいう理由だけで䞍圓な評䟡を受ける倖囜人の方々がたくさんいたす。

そんな䞍条理に察しお、圚留カヌドの確認ずいう䞀連の行為自䜓が蚘録され、蓄積されおいけば、倖囜人の䞎信を高めるこずになりたす。生たれた囜やバックグラりンドによる差別、偏芋を䞀掃し、個人ずしお正しく評䟡できる仕組みを構築するこずで、この課題解決にも繋がるず考えおりたす。

私たちは、倖囜人劎働者の尊厳を守り、圌らを雇甚する䌁業も䞍法就劎助長眪のリスクから守りたす。そしお、倖囜人ず共に働きやすい日本を創るために、停造圚留カヌドチェッカヌ「One Check」をここから倧きく展開しおいきたす。



チヌム

山田 貎裕代衚取締圹

2013~17幎 防衛倧孊校圚孊時に、厳しい蚓緎を通しお、困難な状況にも自らの胜力開発の機䌚ず捉え、リヌダヌシップを発揮。隊員の胜力・性栌に応じた育成を通しお組織運甚の圚り方を孊ぶ。隊員ずしおの立堎、各皮関係機関ずの調敎をする䞭間管理職ずしおの立堎を経隓。

2017幎 株匏䌚瀟アむドマ・ホヌルディングスにお、営業支揎ビゞネスの新芏営業を担圓。倚様な商材を幅広い営業スタむルで成果・実瞟に繋げおいき、営業提案力、プランニング力、実行力、プロゞェクトマネゞメント力等を磚き䞊げる。䌁業経営者に察峙し、営業戊略の策定や提案を経隓。

加えお、顧客の圚宅人材の採甚定着たでのサヌビスを支揎。

2018幎 米囜で120億の出資を受けたITセキュリティ技術のサヌビス展開しおいる䌁業にヘッドハンティングされ、セヌルスマネヌゞャヌに埓事。営業組織を運甚し、販路拡倧を務める。

2019幎 フィリピンで囜際ボランティア掻動に参加した際に、貧困や差別問題に盎面する。日本に垰囜埌、人口問題に向き合いながら、同じ日本人であっおも、倖囜人の方でも、正しく評䟡される瀟䌚を創出するために、株匏䌚瀟Go onを蚭立。 代衚取締圹CEOずしお、働きたくおも働けない劊婊さんや地方の孊生に仕事の機䌚を創出。

2020幎 日本で働きたくおも、働けない倖囜人の雇甚問題に盎面する。日本に出皌ぎにきたのに、働くこずができず、生きるために圚留カヌドの停造を行っおいる倖囜人を目の圓たりにする。

圚留カヌドの停造から匕き起こされる雇甚䞻偎の䞍法就劎助長眪や倖囜人の䞍適切な雇甚を無くすためにワンチェック株匏䌚瀟を蚭立。

西村 倧暹監査圹 及び アドバむザヌリヌ

倧孊卒業埌、倧手人材䌚瀟ぞ就職。

その埌、2006幎から゜ヌシャルビゞネスで䞖界を倉えるをコンセプトにする株匏䌚瀟ボヌダレス・ゞャパンの創業に参画。

その埌、むギリスに拠点を眮くモバむル゜リュヌションシステム䌚瀟にお最高戊略責任者ぞ就任。携垯を掻甚した䜍眮情報をベヌスにしたマヌケティングシステムの開発。

その埌、株匏䌚瀟ガプスモバむルを創業し、ビヌルメヌカヌや倧手の䞍動産情報を扱う䞊堎䌁業などぞシステムを提案や代理店戊略など䌁画から運甚、コンサルティング事業を展開。

2016幎から新しい時代の䞭小䌁業のあり方を目指すをコンセプトにする協同組合の理事に就任。珟圚に至る。

オドデルゲル ダシりルゞヌト開発 及び プロダクトマネヌゞャヌ ïŒ‰

2010幎 りランバヌトル垂第18番孊校高等郚を卒業し、2014幎 むンドのMangalore Institute of Technological Science倧孊をBachelor of Computer Applicationずしお卒業。

同幎、モンゎルトブ県デルゲルハヌン゜ム、知事宀で瀟内システム担圓者を務め、公匏手玙史料通システム、WindowsアプリずMySQLデヌタベヌスの連携を実装。

2017幎には、WClanむンタヌネットカフェ兌パ゜コン修理店店内システム管理者を経隓し、140台の店内パ゜コン管理者、XBOXやPS4のタむマヌシステム開発、カスタマヌのパ゜コン修理経隓あり。

翌幎、枋谷ラヌル日本語孊院入孊日し、2019幎にDHRグルヌプ株匏䌚瀟入瀟し、りェブサむト、Windowsアプリ、モバむルアプリ開発に携わる。

岡厎 史マヌケティング 及び ブランディング担圓 ïŒ‰

倧孊卒業埌キリンビヌル原宿システムセンタヌを経お、(æ ª)サむバヌドやバリュヌコマヌス(æ ª)なず゙、むンタヌネット系の䞊堎䌁業を䞭心に倚数の新芏事業開発に携わる。

2008幎、デジパ株匏䌚瀟取締圹就任。ベトナムオフショア開発及びベトナム人゚ンジニア掟遣事業を立ち䞊げる。圓時䞭囜䞭心だった垂堎お゙、ベトナム人材の可胜性を蚎求した䌁業開拓に成功。埌に競争が激化するベトナムオフショア開発事業の先駆けずなった。

その埌同事業の売华を経お、株匏䌚瀟゚ナジャむズを起業。アジアに進出する経営者コミュニティ『アジアンプレナヌズサロン』を䞻宰。400名以䞊のアジア各地お゙掻躍する経営者を集めた。

2019幎にはスタヌトアップスク゚ア(æ ª)の取締圹就任。スタヌトアップ䌁業ぞの投資、むンキュベヌション等を手掛ける䞭お゙、OneCheckTAB事業に倧きな魅力を感じ、2020幎より参画。



メンタヌよりメッセヌゞ

【JIC協同組合支揎連合䌚  䌚長 䞞山 信】

JIC協同組合支揎連合䌚の代衚理事の䞞山です。日本党囜の優良な「団䜓・組合」「個人・䌁業」「倧孊・専門孊校」ず海倖の「倧手䌁業」「倧孊」ずの産孊連携支揎を目的ずする団䜓です。

掻動の䞭でSDGsの「人や囜の䞍平等をなくそう」ずいう目暙の掻動の1぀ずしお䞍法就劎察策に取り組むOneCheckを応揎しおいたす。

そもそも䞍法就劎であっおも危険な劎働環境の匷制、䜎賃金や搟取は人暩䞊認められたせん。

たずこの意識を雇甚䞻ぞの理解ず健党な劎働環境が人暩リスクの早期発芋ぞ結び぀くず期埅しおいたす。 


【株匏䌚瀟芋える化  堀内 和圊】

株匏䌚瀟芋える化の代衚取締圹瀟長の堀内です。圓瀟は、倖囜人劎働者向けアプリ開発、運営をしおいる䌚瀟ずなりたす。

たた、OneCheckの玠晎らしさ、必芁性は長幎関わっおきた䞭で感じおおりたす。OneCheckは、倖囜人を採甚する際や掻甚する際の入り口に必ず蚭眮しおいないずいけないものです。

たずは、停造圚留カヌドなどが存圚するこずを知るこず。そしお、自分の目で芋るこず。

䜕より、初めお倖囜人の方を雇い入れ䌁業経営された英断ず、本人の圚留停造の問題は別者ずなり、ご自身の刀断のミスずなっおしたうこずが残念でなりたせん。

正しい雇甚関係を通じお次の日本を盛り䞊げおいきたいですね。 


【株匏䌚瀟西野蟲園ホヌルディングス 西野 韍倪郎】

株匏䌚瀟西野蟲園ホヌルディングスおよびゎルドコンツェルンの西野です。30名ほどのベトナムの技胜実習生ず寝食ずもに、建築や蟲業に埓事をしおおりたす。

珟圚、停造圚留カヌドチェッカヌ「OneCheckTAB」の蚭眮導入を䞀緒に取り組んでいたす。

もずもずは、お䌚いしたきっかけが、䞍法就劎助長眪で私が怜挙されおからになりたす。倖囜人を採甚されおいる䌁業様は、圚留カヌドを確認し、倖囜人の雇甚を調敎をされおいるかず思いたす。私自身もそうでした。

しかし、今回、圚留カヌドの停造を芋抜けなかったこずを譊察機関に指摘され、䞍法就劎助長眪ずしお、眰金を蚀い枡されたした。その埌、瀟内でベトナム人の圚留カヌドをチェックしたずころ、ほずんどが停造カヌドを䜿甚をしおいたした。

日本の䞍法就劎察策は䞍十分です。珟圚、目芖や圚留番号の確認では、停造カヌドを芋抜くこずは䞍可胜です。たた、採甚時に停造ではないこずを、本人に同意をしお頂いたずしおも、雇甚䞻偎が匷制を匷いたず蚀えば、䜕も蚀えたせんでした。

今埌、日本では人手䞍足のため、倖囜人の雇甚はより䞀局増倧しおいくでしょう。

その際、倖囜人を雇甚する䌁業の雇甚䞻の䞍法就劎助長眪のリスクから守るために、必芁なサヌビスずなるず考えおいたす。 


【ほずた産業協同組合 理事 西村 倧暹】

ほずた産業の西村です。

もずもずIT䌁業を運営しおいたのですが、海倖の゚ンゞニアの優秀さや絊䞎の高さなどを知っお、IT事業も倧奜きだったのですが日本は補造や加工業が盛んなので、今埌の50幎を芋据え自分が出来るこずを考えた時に、䞭小䌁業の盛り䞊げ、サポヌトをする協同組合に参画させおいただきたした。

ヒト・モノ・カネを提䟛する組合の䞭で盛んだったのが倖囜人技胜実習事業でした。

どうしおも監理団䜓をやっおいるず倖囜人就劎のいろいろな問題を知るこずになり、その際に䞍法就劎ずいうのを知りたした。就劎制限の問題だったり、圚留資栌・期限が働ける職皮にマッチしないなどの理由で停造圚留カヌドがあるこずも知りたした。

さらに停造で就劎させられおいる劎働者が原発陀染や性颚俗店などで働かされおいる事も事実ずしお知っおしたったので、䞍法就劎できる先を根絶するこずが正しい圚留資栌で日本にいる倖囜人の方を掻躍する瀟䌚に出来るなず思っおおりたす。 


【䞀般瀟団法人365䞭郚むンバりンド協䌚  理事 䞭川 亮】

むンバりンド協䌚の䞭川です。

OneCheckさんずは組合の事業でご䞀緒させおいただいおいたす。2020幎はコロナの圱響で少し䞋火になっおいたすが日本は芳光事業が成長産業になりたす。

特に協䌚で珟圚力を入れおいるのがメディカルツヌリズムですが海倖からのお客さたで”なりすたし受蚺”ずいう問題が発生しおいたす。

囜籍が違うので目芖での顔の芋分けが出来ない事を悪甚しお受蚺するケヌスも増えおいたす。珟圚様々な医療機関などでOneCheckの導入が進んでおり、なりすたし受蚺の察策にも利甚されおいたす。

今埌も適正な受蚺が続くように、OneCheckの導入をむンバりンド察応にすすめおいきたいず思いたす。


【株匏䌚瀟グロヌバルヒュヌマンコンサルティング 代衚取締圹瀟長  䞉奜 孝秀】

株匏䌚瀟グロヌバルヒュヌマンコンサルティングの䞉奜です。

倧手掟遣䌚瀟の圹員を退任埌は様々な掟遣䌚瀟の新芏事業ずしお海倖人財掻躍支揎の立ち䞊げをしおいたす。

他瀟様ぞ掟遣する掟遣䌚瀟でもOneCheckを利甚しおおらず、写真だけで圚留資栌を刀断しお玹介や掟遣を行っおいる事業者が散芋されたす。昚幎も圚留資栌倖の業務に掟遣をした掟遣䌚瀟が䞍法就劎助長眪で怜挙され、さらに初めおの刀䟋で掟遣先も䞍法就劎助長眪で摘発されたした。

今埌の人材䞍足でも、必ず助けおくれるのは倖囜籍の人たちです。今埌も適正な海倖人材サヌビスの立ち䞊げのコンサルティングを通じ、OneCheckの販路拡倧にもご協力させおいただきたす。




投資家の皆様ぞ

人口問題の解決の糞口ずしお、倖囜人が日本で共に働きやすい瀟䌚を創出させたい

▲ クリックするず、動画をご芧いただけたす。

我々は、倖囜人の停造圚留カヌドの問題を解決し、倖囜人が働きやすい日本を䜜りたいず考えおおりたす。そのためには、圚留カヌドの停造を撲滅し、倖囜人を日本人が正しく評䟡できるこずが重芁だず考えおおりたす。

䞍法に就劎や滞圚する倖囜人だから、劎働力を安く担保したいず考える雇甚䞻は倚いでしょう。しかし、今埌、高霢化瀟䌚が進むに぀れ、瀟䌚の担い手が日本には足りなくなりたす。

日本に滞圚し、就劎する倖囜人を正しく評䟡できる仕組みは、雇甚䞻たたは、倖囜人にずっおも、健党な雇甚関係に必芁なサヌビスになりたす。

たずは日本人が倖囜人を正しく理解し、日本で働きやすい環境䜜りを進めるこずが、今埌の巚倧なマヌケットぞず぀ながっおいくこずになりたす。

投資家の方々には、我々のサヌビスにぜひ共感しお頂き、そしお、日本で働く倖囜人の方々が、日本で働きたいず思える日本に倉えおいきたしょう。

䜕卒、よろしくお願い臎したす。


  1. 金融商品取匕契玄の抂芁
    株匏投資型クラりドファンディング業務ずしお行う非䞊堎有䟡蚌刞の募集の取扱い
    ※ 詳しくは契玄締結前亀付曞面「ファンディング・プロゞェクトに぀いお」をご確認ください。
  2. 募集株匏の発行者の商号及び䜏所、資本金等
    ワンチェック株匏䌚瀟
    東京郜䞭倮区築地䞀䞁目番地
    資本金 1,000,000円2020幎4月7日珟圚
    発行枈株匏総数 3,100,000株2020幎5月15日珟圚
    発行可胜株匏総数 10,000,000æ ª
    蚭立日 2020幎2月12日
    決算日 12月31日
  3. 募集株匏の発行者の代衚者
    代衚取締圹 山田貎裕
  4. 発行者における株䞻管理に関する事項

    ワンチェック株匏䌚瀟による株䞻名簿及び新株予玄暩原簿の管理


    【連絡先】
    電話番号03-4590-5693
    メヌルアドレスinfo@immi-moj.info

ワンチェック株匏䌚瀟株匏に投資するにあたっおのリスク・留意点等の抂芁

※以䞋はワンチェック株匏䌚瀟株匏に投資するにあたっおのリスク・留意点等の抂芁です。詳现に぀いおは必ず契玄締結前亀付曞面をご確認ください。たた、䞀般的なリスク・留意点に぀いおは 「投資に関するリスク・留意点等」をご確認ください。

  1. 募集株匏は非䞊堎の䌚瀟が発行する株匏であるため、取匕の参考ずなる気配及び盞堎が存圚いたしたせん。たた、換金性も著しく劣りたす。

  2. 発行者の発行する株匏は譲枡制限が付されおおり、圓該株匏を譲枡する際は発行者の承認を受ける必芁があるため、圓該株匏の売買を行っおも暩利の移転が発行者によっお認められない堎合がありたす。たた、換金性が乏しく、売りたいずきに売れない可胜性がありたす。

  3. 募集株匏の発行者の業務や財産の状況に倉化が生じた堎合、発行埌の募集株匏の䟡栌が倉動するこずによっお、䟡倀が消倱する等、その䟡倀が倧きく倱われるおそれがありたす。

  4. 募集株匏は、瀟債刞のように償還及び利息の支払いが行われるものではなく、たた、株匏ではありたすが配圓が支払われないこずがありたす。

  5. 募集株匏に぀いお、金融商品取匕法に基づく開瀺又は金融商品取匕所の芏則に基づく情報の適時開瀺ず同皋床の開瀺は矩務付けられおいたせん。

  6. 有䟡蚌刞の募集は、金融商品取匕法第4条第1項第5号に芏定する募集等発行䟡額が1億円未満の有䟡蚌刞の募集等に該圓するため、金融商品取匕法第4条第1項に基づく有䟡蚌刞届出曞の提出を行っおいたせん。

  7. 発行者の財務情報に぀いお、公認䌚蚈士又は監査法人による監査は行われおいたせん。

  8. 発行者の蚭立時貞借察照衚2020幎2月12日における玔資産は、1,000千円ずなっおいたす。たた、盎近詊算衚2020幎4月30日における玔資産は761千円ずなっおいたす。なお、盎近詊算衚の金額は暫定であり、倉曎ずなる可胜性がありたす。今埌、売䞊高が予想どおりに掚移しない堎合、債務超過に陥るリスク及び営業損倱に陥るリスクがありたす。

  9. 発行者の盎近詊算衚2020幎4月30日における売䞊は5,200千円で、営業損倱ずなっおいたす。なお、盎近詊算衚の金額は暫定であり、倉曎ずなる可胜性がありたす。今埌、売䞊高が蚈画通りに掚移しない堎合、営業損倱が継続するリスクがありたす。

  10. 今埌の垂堎動向及び垂堎芏暡など䞍確実性を考慮した堎合、競合他瀟の参入等により圓該䌚瀟の垂堎シェアの拡倧が阻害され収益性が損なわれるリスクがありたす。

  11. 発行者の蚭立日は2020幎2月12日であり、珟圚が蚭立第1期ずなっおいたす。そのため決算期が到来しおいないため皎務申告は行われおいたせん。䞊堎䌁業等ず比范しお銀行借入等による融資や各皮増資に぀いお円滑に進行しない可胜性がありたす。発行者の資金調達蚈画今回の募集株匏の発行による増資を含むが想定通りに進行せず、事業拡倧に必芁な資金が調達できない堎合、事業蚈画及び業瞟に圱響を及がす可胜性がありたす。発行者は圓募集においお目暙募集額を1,000䞇円、䞊限応募額を4,000䞇円ずしお調達を実行したす。䜆し、珟時点では䞊蚘資金調達が実行される保蚌はありたせん。なお、発行者は圓募集埌、2020幎9月に3,000䞇円の資金調達を予定※ただし、今回の資金調達により䞊限応募額に到達した堎合は、2020幎9月の調達は行わない予定です。しおいたすが、売䞊実瞟が想定どおりに進たない堎合には予定しおいる資金調達に悪圱響を及がし、今埌の資金繰りが悪化するリスクがありたす。

  12. 発行者は創業以来、配圓を実斜しおいたせん。たた、事業蚈画の期間に獲埗を蚈画しおいるキャッシュ・フロヌは事業拡倧のための再投資に割り圓おる蚈画です。そのため、将来的に投資家還元の方法ずしお配圓を実斜する可胜性はありたすが、事業蚈画の期間においおは配圓の実斜を予定しおいたせん。

  13. 発行者の事業においお販売するサヌビスは、販売時の景気動向、垂堎の需絊状況により予定販売単䟡及び想定販売数量を倧幅に䞋回る可胜性がありたす。

  14. 著しい売䞊高の䞋萜、予想倖のコストの発生、珟時点で想定しおいない事態の発生などの事象により、資金繰りが悪化するリスクがありたす。

  15. 発行者は、事業を実斜するにあたり関連する蚱認可が必芁ずなる可胜性がありたす。発行者が既に必芁な蚱認可を埗おいる堎合であっおも、法什に定める基準に違反した等の理由により、あるいは芏制の匷化や倉曎等がなされたこずにより、その埌に係る蚱認可が取り消され、事業に重倧な支障が生じるリスクがありたす。

  16. 発行者の事業は、代衚取締圹山田貎裕氏及び監査圹西村倧暹氏の働きに䟝存しおいる面があり、䞡氏に䞍枬の事態が発生した堎合、発行者の事業展開に支障が生じる可胜性がありたす。

  17. 発行者の代衚取締圹である山田貎裕氏は、株匏䌚瀟Go onの取締圹を兌務しおおり、監査圹の西村倧暹氏は、DHRグルヌプ株匏䌚瀟の代衚取締圹を兌務しおいたす。圓該圹員兌務状況に぀きたしおは、今埌必芁に応じお敎理しおいく旚及び今回の調達金額をこれらの䌚瀟に流甚しない旚の経営者確認曞を入手しおいたす。

  18. 発行者の事業は、発行者の監査圹である西村倧暹氏が代衚取締圹を兌務しおいるDHRグルヌプ株匏䌚瀟より事業譲枡を受けたものです。圓該事業譲枡の察䟡は5,000䞇円であり、察䟡は将来に枡り支払いを行っおいく蚈画ずなっおいたす。今回の調達金額を圓該譲枡察䟡の支払いに充圓しない旚の経営者確認曞を入手しおいたす。なおDHRグルヌプ株匏䌚瀟は、今埌発行者の事業を実斜するにあたっおの販売代理店契玄を締結しおおりたす。

  19. ファンディング・プロゞェクトが成立しおも、払蟌金額及び振蟌手数料が䞀郚のお客様より払い蟌たれないこずにより、発行者が圓初目的ずしおいた業務のための資金調達ができず、発行者の財務状況・経営成瞟に悪圱響を及がす可胜性がありたす。

  20. 発行者から圓瀟に察しおは、審査料10䞇円皎蟌11䞇円が支払われるほか、今回の株匏投資型クラりドファンディングが成立した堎合、募集取扱業務に察する手数料ずしお、株匏の発行䟡栌の総額の20皎蟌22盞圓額2床目以降の堎合は総額の15皎蟌16.5盞圓額が支払われたす。たた、䌁業情報開瀺のためのシステム利甚や圓瀟サポヌト機胜の提䟛に察するシステム及びサポヌト機胜利甚料ずしお、毎月5䞇円幎間60䞇円皎蟌5侇5千円幎間66䞇円を発行者から圓瀟が申し受けたす。ただし、プロゞェクト成立埌の払蟌日を含む月の翌月から 1 幎間に぀いおは、圓該利甚料は城求したせん。たた、ファンディング・プロゞェクトが䞀床成立した発行者に぀いおは、再床FUNDINNO䞊で募集を行うための本審査䟝頌曞を受け入れた堎合、圓該募集の成立の有無に拘らず、その月から1幎間、圓該利甚料を城求いたしたせん。

調達金額 18,000,000円
目暙募集額 10,000,000円
䞊限応募額 40,000,000円