私たちの目指す世界

一人一人のポテンシャルを最大限に引き出し、誰もが持続的な幸せ（＝ウェルビーイング）を実現できる社会を目指す

21世紀が四半世紀に達しようとする現在、私たちはまさに非連続で不確実な時代を生きています。テクノロジー、AI等の進化や未だ収束が見えない新型コロナウィルスの脅威に直面する中、社会には格差と分断が常態化しつつあります。

そのような中で、メンタルの問題ー不安、恐怖、孤独、自分らしさの喪失など、健康と病気の間のグレーゾーンである「未病」が大きな潜在的社会問題になっています。

米国に目を向ければ、マインドフルネス市場が拡大しユニコーン企業が誕生しています。弊社はこうした事実から、個々人の「精神的な充足」がもはや世界共通のテーマであることを認識する必要があると考えています。

弊社はこうした流れの中、国内外のマインドフルネス市場にマインド領域に特化した総合学習プラットフォームを構築していきます。脳科学や心理学、生命科学、禅や瞑想など伝統とテクノロジーを融合したトランステックにより、一人一人がポテンシャルを最大限に活かし幸せ（ウェルビーイング）を実現できる社会の構築を目指していきます。

潜在能力の開発をガイドする「総合学習プラットフォーム」を構築し、個人の能力開発・企業の意識変容をもたらす

弊社は、顧客一人一人の幸せ（ウェルビーイング）を実現、アップデートできるよう、Mind、Emotion、Body、Spirit、Lifeから潜在能力開花を導くプログラムを開発していきます。

自己変容にフォーカスした、人生が変わるようなオフラインでの研修、合宿等、リトリート型のプログラムです。

参加人数無制限でライブやアーカイブによるオンライン配信プログラムです。一日10分からでも自分の好きなタイミングでいつでも無理なく学び進めることができます。

ハイタッチ、ロータッチそれぞれで蓄積したプログラムの指導メソッドや顧客の属性から一人一人にプラクティスを最適化するアルゴリズムを持ち、ヒューマンポテンシャルを定量的に測定・スコアリングして日々の実践をコーチングするAIです。

これらのコミュニティ運営を含むオンラインオフライン併存で経営者やビジネスパーソンといったターゲット顧客に提供していきます。

どのように実現するか

「コンテンツ」×「コミュニティ」×「ガイド」の3つのドライバーの掛け算による参入障壁の構築

弊社は、トランステックの先駆的企業としてマインド領域における圧倒的な強みを構築すべく、幅広い専門家ネットワークを駆使した「コンテンツ」、心の内面をシェアできるサードプレース「コミュニティ」、そしてコンテンツの最適化やスコアリングで変容に導く「ガイド」の３要素の掛け算で他の追随を許さない差別化・優位性を構築していきます。

ウェルネスに関するコンテンツを極めていくためには、古代の叡智から最先端の科学まで、ビジネス領域から社会活動領域まで、領域を横断する幅広い専門的知見が不可欠です。弊社では、これら領域を越境する国内随一のネットワークをすでに構築しています。

各界で活躍する方々によるオンライン講義は、リカレント教育に興味、関心を抱く経営者層やビジネスパーソンの集客やリピートにつながることがこれまでの実績で明らかになっています。ウェルネス開発を導く専門家との深い関係性の構築は、弊社の差別化要素の中心的役割を担います。

弊社のコンテンツを求める経営者やビジネスパーソンのターゲット顧客は、自身の抱えている内面的葛藤が利益相反する職場や家庭において安心して打ち明けることができず、孤独になりがちです。

これに対して弊社が提供するプラットフォームは、職場や家庭を超えた安心・安全が担保され、真の心理的安全性を築く「サードプレイスコミュニティ」となり、肩書きが違う初対面同士が内的探求を共通体験することで、深いつながりを生み出します。

これまでのコミュニティx テクノロジーの主流が、いかに自分をよく見せるか？のシェアであったのに対して、弊社はいかに脆さ（もろさ）を抱えているか？をシェアし、支えあえる、共感社会にふさわしい次世代型コミュニティを構築します。

弊社は、医療系サービスや瞑想アプリ等の課題対処型と異なり、一人一人の悩みや目的に寄り添い、自己変容の探求へと導く旅のガイドのような存在です。

顧客の属性に応じて効果的なコンテンツをマッチングやレコメンデーションしていきます。さらに、人が持つポテンシャルを測定する独自指標を開発することで、人材の目利きや育成に活用していきます。

株式会社アカツキが運営する「Heart Driven Fund」からの出資を基盤にした経営リソースの充実

弊社は、株式会社アカツキ（以下同社）の「Heart Driven Fund（以下同ファンド）」からの出資を受けるかたちで2019年度よりスタートしています。その甲斐あってプログラム開発のための専門家ネットワークやのべ1,100名を超える顧客獲得も順調に進めることができています。

同ファンドではマインドフルネス・瞑想などにテクノロジーを融合させて心の豊かさ・成長を目指す弊社事業に注目し、第一弾として弊社への出資を決定されました。さらに、同社の共同創業者・代表取締役であった塩田氏を弊社社外取締役として迎え、同社台湾子会社代表取締役のRENS氏が取締役として参画、ハートドリブンファンド パートナー石倉氏のハンズオン支援など、マネジメント領域の手厚い支援も得ています。

こうした経営リソースを基盤に、未開拓であった「トランステック」の先駆的企業のポジションを確立していきます。

今後のビジネスの展開

BtoCからBtoBへ。さらにこれらを統合した次世代型「BtoE=Business to Employee（企業から従業員）」へと展開

弊社のはじめのターゲットは、国内の経営者やビジネスパーソンですが、今後、BtoCとBtoBを統合した「Business to Employee（以下BtoE）」の展開を目指していきます。

不確実な時代を生きていく上で従業員のメンタルケアは今後更に活発になることが予想され、一方の企業は優秀な人材の囲い込みに自社の利益追求と彼らの精神的な充足感が調和するよう導いていくことが不可欠になっていきます。

HRテクノロジーの第一人者ジョシュ・バーシンは、「これからの時代はウェルビーイングだ」といい、「健康からウェルビーイング、そして持続的パフォーマンスへ」という未来予測を示しています（詳しくはこちら）。

弊社はこうした企業と従業員の関係性の変化をビジネスチャンスと捉え、持続可能な社員のパフォーマンス向上をテーマとした新たなプラクティスを数多く開発し、BtoE領域を開拓していきます。

グローバルに通用する日本的ウェルビーイングを体現するリトリート施設の立上げと世界で拡大するウェルビーイング市場を睨んだ海外ユーザーの獲得

1960年代から続くヒューマンポテンシャルムーブメントを牽引し、現在ではシリコンバレーのテック企業のエグゼクティブたちが集うリトリート施設に「エサレン研究所」があります。

弊社は、同研究所にインスパイアされ、鎌倉にてトランステックが体験できるラボを運営しています。

今後はオンラインでマーケットを開拓しつつ、国内外のビジネスリーダーがオフラインでも深い体験や繋がりをもつための体験を共にする次世代コミュニティを育むべく、トランステックを研究する科学者、プラクティショナー等と共同研究し、実践と体験ができるリトリート施設として大幅にアップデートしていきます。

禅や武士道など日本的精神性の聖地である鎌倉から、世界に発信するためのフラッグシップとして、海外に発信し、グローバルでの展開を目指していきます。

マイルストーン：IPOは2027年を予定し、売上高約21億円を想定

下の表は現時点において今後の経営が事業計画通りに進展した場合のスケジュールです。そのため、今回の資金調達の可否、調達金額によって、スケジュールは変更となる場合がございますので、予めご了承ください。また、売上高は事業計画を前提としており、発行者の予想であるため、将来の株価及びIPO等を保証するものではありません。

チーム/創業経緯/株主構成など

ビジネス x 精神性 x クリエイティブ x テクノロジー x グローバルの多様性を持ったチームで、他の追随を許さない独自の組織・カルチャーを構築

出資元である株式会社アカツキの元台湾支社代表をCOO兼CTOに据え、マーケット開拓型ビジネスとして肝となるブランディング＆コンテンツ開発には元レッドブルのブランドマネージャーを起用。タイ、インドネシアやインドでのビジネス経験と精神修行の経験を持つスタッフなど、いつでもグローバルにうって出られる体制です。

代表取締役CEO

山下 悠一

1978年札幌生まれ、早稲田大学理工学部建築学科出身

アクセンチュアにて12年/シニアマネージャーまで務め、国内大手製造流通業の戦略から人事戦略・組織開発、システム導入まで幅広く手がける

資本主義システムに基づく経営手法の限界に気づき2015年にドロップアウト。ブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が大きな反響を呼ぶ

その後、農業やパーマカルチャー、禅、ヨーガ、ネイティブアメリカンなどの古代叡智と米国カウンターカルチャーを体験し、2018年6月、古代叡智から最先端テクノロジーを融合し、人の内的成長と潜在能力を開発するヒューマンポテンシャルラボを立ち上げる

好きなプラクティス：サーフィン、ヨガ、スウェットロッジ、ウィムホフ・メソッド

取締役COO兼CTO

VERSTEGEN RENS

1983年オランダ生まれ、Fontys大学卒（情報工学）

ベルギーで日本学科に入り、2006年に来日し、一橋大学に留学

2008年日本の大手ゲーム会社にエンジニアとして入社

2013年株式会社アカツキに入社、エンジニア、プロジェクト・マネージャー、中国展開など様々なロールを経て、2014年アカツキの台湾支社の立ち上げ、グローバル展開を統括

2018年台湾支社CEOに就任

2020年1月から投資先であるヒューマンポテンシャルラボに派遣、6月から正式に参画

2021年4月同社取締役COOに就任

好きなプラクティス：トライアスロン、ヨガ、気功、ウィムホフ・メソッド

ブランディング＆コンテンツプロデューサー

森口 明子

1977年大阪生まれ、青山学院大学出身

レッドブルにて9年/グローバルコミュニケーションディレクターを務めた後、岐阜県飛騨にて行政との3セク企業、飛騨の森でクマは踊るの立ち上げからディレクター就任。飛騨市にてデジタルファブリケーションを活用した家具制作や建築プロジェクト、宿・カフェ・工房の運営、デザインキャンプやフェス開催を通じて世界に価値を伝え地域活性に貢献

その後、海外でエコビレッジデザインを学んだ後に独立。デザインフェスのアートキュレーターや企業の広報、ブランディングなどのコンサルを行う

2020年2月にヒューマンポテンシャルラボに参画。世界の統合に向けて精進する日々

好きなプラクティス：瞑想、呼吸、自然散策、山登り、深い対話

コンテンツ・マーケティング

井本 慶太郎

1989年熊本生まれ。英語力義務教育レベルから単身渡米し、わずか2年半でカリフォルニア大学バークレー校に合格するも、資本主義が引き起こしている社会的/環境的課題を肌で痛感し入学を辞退

その後Business Insider Japan、TechCrunch Japanで翻訳に従事しながら南米や東南アジアを放浪し、ヨガやアマゾン先住民の叡智を学ぶ

2020年3月ヒューマンポテンシャルラボに参画

好きなプラクティス：ヨガ、瞑想、筋トレ、トレイルラン、足裏マッサージ

コミュニティ・マネージャー

むろき 優理

1975年山口県生まれ、津田塾大学学芸学部国際関係学科卒

都内中学・高等学校の英語教員を経たのち、音による覚醒体験を得て音楽活動を開始

2005年～2006年ハワイ諸島に渡米。様々な出会いに導かれセラピストとしての活動を開始

帰国後、都内に自然療法サロンを立ち上げ、多種多様な手法を取り入れた独自のボディー＆エネルギーワーク・カウンセリングワークをおこなう

2011年の東日本大震災が契機となり、意識のコミュニティラジオを次々に展開

2017年からはFM鎌倉でもコーナーを担当。同年、葉山にある5000坪の里山で、子供から大人まで体験学習を提供する【星山プロジェクト】を運営

2018年、ヒューマンポテンシャルラボ創業から従事。一人一人の中にある大切なエッセンスを直感的につなぎ、ととのえ、形にすることを得意とする

ライフワークとして、国内外で様々な形態の《演奏活動》を行いながら『音というメディスン』を追究している

好きなプラクティス：コネクションプラクティス、シャーマンスキル講座

コンテンツ・プロデューサー

立田 千菜美

1991年福井県生まれ、東京国際大学出身（国際関係学部国際関係学科）

学生時代に中国、アメリカ、インド留学を経て、株式会社リクルートライフスタイルに新卒入社。ビューティ・ヘルスケア領域における、店舗のマーケティング、集客コンサルティングを行う

その後、大手日系人材会社に転職し渡印、インド拠点の立ち上げに参画。インド人材の紹介、採用、育成に携わる。就業中、自身の内面葛藤を経験し、ウェルビーイング、トランステックに出会い救われる

帰国後、2020年1月ヒューマンポテンシャルラボに入社。去年10月に長男を出産し、6月以降復職予定

好きなプラクティス：漢方、薬膳料理、温泉、武士道、コネクションプラクティス

トランスフォーメーション ガイド

伊藤 桂思郎

1995年愛知生まれ。2021年福井大学医学部医学科を卒業

コーチングを学ぶ中で、個々の主観世界の混沌と美しさに震撼させられる。自身もライフコーチとして活動し、学生から経営者まで様々なクライアントにコーチングを行う

2021年3月医師免許取得後、2021年4月ヒューマンポテンシャルラボに参画

好きなプラクティス：トレイルランニング

アートディレクター/デザイナー

末冨 拓

2001年頃よりフリーランスとしてWebデザインを主として制作を開始。年間30サイトを超える案件に関わる

2006年株式会社HINATA設立。取締役として就任。主に上場企業を主体とした数々のプロジェクトへ参画する。Webサイト制作の垣根を超え、アプリ、サイネージ、グラフィック、ブランディング等、様々な制作に関わる

2012年株式会社HINATAを離脱。再びフリーランスとして制作活動を行う

2018年ヒューマンポテンシャルラボ立ち上げメンバーとして参加

受賞歴：企業ウェブ・グランプリ、日経アニュアルリポートアウォード

好きなプラクティス：ギターと酒とタバコ

バックオフィス・マネージャー

髙橋 しのぶ

1979年兵庫県宝塚市出身。兵庫県立大学商経学部管理科学学科卒業

大学卒業後、ソラン株式会社（現：TIS株式会社）にて化粧品会社の流通・給与システム（汎用系）のプログラマーを務める

結婚後、野村證券株式会社にてファイナンシャルアドバイザーとして証券を中心とした資産運用の提案・金融商品の販売を行う

出産後は子育てと趣味に専念し、2019年9月子供が高学年になったタイミングでヒューマンポテンシャルラボに参加

好きなプラクティス：ランニング、サーフィン、お菓子作り

慶應義塾大学教授

前野 隆司

これからの時代は感情知性。共感します。ビジョンも私が目指しているビジョンと同じ。

すべての人がその個性を尊重され、生き生きと幸せに生きる世界。競争から協創へ。

みんなが幸せな世界を作りたいですね。応援しています。

スタンフォード大学教授/ハートフルネスラボ

スティーヴン・マーフィ重松

私は、人が自分自身を変容させ、コンパッションのあるローカルおよびグローバルコミュニティを構築する社会を構築するというヒューマンポテンシャルラボ（HPL）のビジョンを全面的に支持し、想いを共にしています。

日本の文化的叡智と最先端の科学の統合は、人類に良い持続可能な生活への道を提供すると信じています。

Fresco Capital General Partner

鈴木 絵里子

今、ビジネスのあり方も大きく見直されている時代です。SDGやESGへの配慮などが益々重要になっています。

その基盤となるのが、個々人ですー従業員であったり、経営者。そこに貴重なリソースを提供されているのがHPLさん。コミュニティとして大きなムーブメントを作られようとしているご姿勢などにもとても共感しています。

私自身の投資活動やMIKO Holistic Wellnessなどとの協業もいつも支援してくださり、とても光栄に思っています。これからの躍進をとても楽しみにしています！

東京大学 道徳感情数理工学社会連携講座 特任准教授

光吉 俊二

私は東大で人工自我の研究をしながら、空手道を教えています。その空手の弟子の一人がこのプロジェクトを立ち上げており、「戦争を消す数理」である大和算を世界中の子供達に教える準備を共に進めています。

大和算とは日本発の量子ゲートに使われている数論です。この大和算を二元論のコンピュータにインストールすると、なんと道徳や理性を持つきっかけが創発されます。機械やロボットでも、良心や戦争をさせない心を持てるのだから、人にもインストール出来る。これが、私と銀河荘（ヒューマンポテンシャルラボの拠点名、同名研究会）の壮大な夢なのです。

このチームが世界で大和算を広め、教え、人工知能や兵器ではなく、人々の心にインストールしてもらいたく、全身全霊で応援しております。

慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授

岩本 隆

現在、世界中で第四次産業革命が進行しており、AI等のテクノロジーによる人間の仕事の代替が進むと言われているが、一方で、人間の自己変革をサポートするトランステック（Transformative Technologies：TransTech）のビジネスが世界で急成長しており、既存の仕事が失われたとしても、人間の未知の可能性はまだまだ開くことができ、それによって新たな産業を興していけると考えられています。

山下CEOが率いるヒューマンポテンシャルラボ（HPL）は、日本のTransTechの先駆けであり、人間の未知の可能性を開く手法を多く開発しており、これらがさまざまな場所で活用されることによって新たな産業が数多く創造されることを期待しています。

医師/tenrai株式会社CEO

桐村 里紗

世界に顕現した多様な課題解決のためには、それらを創り出した人の進化が不可欠です。様々な心身の病も、人の内的環境と社会・自然など外的環境とのインタラクティブな関係性において成立しています。

ヒューマンポテンシャルの覚醒による、デジタルとアナログ、ミクロとマクロのあらゆるネットワークの再接続。そして起こる人の意識と身体の拡張的進化が、真のウェルビーイングを実現すると、ワクワクしています。

拡張的進化を遂げたNeo-Humanネットワークが、新たな社会モデルとなり、様々な地球の病を回復しすることで、SDGs課題解決の鍵にもなると確信しています。ヒューマンポテンシャルラボと共にある、生命歓喜の世界を予祝します。

Wisdom 2.0Japan代表/マインドフルリーダーシップインスティテュート代表

荻野 淳也

新たな時代が来ると言われるが、まだまだ日本には閉塞感が漂う。しかし、それは閉塞感を感じるひとりひとりの意識の総和＝集合意識なのだ。ゆえに、ひとりひとりの意識の変容が必要なのだ。

旧来の自分の思考のパターンを書き換え、感情のクセに気づき、より豊かな感情に気づくリフレームが欠かせない。そうした認知の仕組みのアップデートが日本の変容を引き起こし、ひいては人類のアップデートを実現し、かつて人類が経験したことがない豊かな世界を実現する。それを担うのか、HPLであり、そこに集う仲間たちである。

“No awareness, No Life.”

株式会社アカツキ共同創業者

塩田 元規

外側から内側へ意識を向けていく時代へ。

知識ややり方を学ぶコンテンツはすでにたくさんあると思います。でも、まだ内的成長を促してく、コンテンツや場所は少ない。

アインシュタインが「問題は同じ思考のレベルでは解決できない」と言ったように、内的成長をすることで、人は物事を違うパラダイムで捉えることができ、より世界をよりよくしていくことができるんだと思います。

何より、内的成長を通して、人はより深い喜びに幸福につながると思うし、内側に意識を向けていくことが外側の現実を作り変える一番のドライバーだと思います。一人一人の幸せが集まって、世界の幸せが生まれていく。

創業者のゆーいちが作ろうとしているサービスは、それをサポートしようとしている。これからの時代にすごく必要だと僕は思います。ゆーいちの内側にある想い（愛）が、世界に表現されることを願ってます。

ビタミン株式会社 Founder

高松裕美＆高梨大輔

身体のフィットネスは当たり前にありますが、メンタルのフィットネスはなぜないのでしょうか？身体と共に、内なる可能性を広げることで、人生の新しいフェーズに移行するのではなかろうかと感じています。

そしてその過程は独学ではなく、正しい理論とトレーニングが必要だとも思います。それがHuman Potential Labが目指す「マインド・フィットネス」です。

私達自身が心身ともに健やかに生きたい、他者にもそうあって欲しいと思う様になった頃、Human Potential Labの皆さんに出会い、マインド・フィットネスの世界観に希望を抱きました。

社会にとって必要なサービであるという認識を共有し、世界観を守ってゆける成長スピードで共に歩んでゆける投資家の方々とご一緒できることを楽しみにしております。

立命館大学 客員教授/MK&Associates 代表

河瀬 誠

資本主義の成功のお陰で、世界は物質的にとても豊かになりました。そして今は、物質を通じた承認欲求を求める時代から、自己実現、さらに自己超越を求める、次の時代へとシフトしています。まさに、ひとりひとりが自分の潜在能力を活かし、自分らしい、かつ持続的な幸せを求めることが、メインストリームの時代になっているといえます。

そして、指数関数で処理能力を高めるデジタルが、生体情報や神経伝達系の莫大なデータを収集・解析しはじめようとしています。

潜在能力の開発も、従来の暗黙知的な秘技の伝承のようなものから、データやファクトに基づく、個人の状態にカスタマイズした実践的なプログラムになっていくと想定できます。

こうした時代の最先端の研究成果を共有し、かつ実践の場として、HPLのコミュニティの成長を楽しみにしております。

AI新聞編集長

湯川 鶴章

瞑想などの手法で変容した意識で、ビジネスに取り組む。Apple創業者のスティーブ・ジョブズは昔からそうですし、セールスフォース創業者のマーク・ベニオフなど、シリコンバレーのビジネスパーソンの間では、意識変容をビジネスに活かすということが、かなり盛んに行われるようになってきています。

ところが日本のビジネスマンの講演やビジネス書を見ても、10年以上も前に米国で流行った思考中心のやり方にまだまだとどまっている感じがします。そうした中、意識変容をビジネスに活かすことに本気で取り組んでいるのが、ヒューマンポテンシャルラボです。

恐らく日本で唯一の企業ではないでしょうか。とはいえ日本には禅に代表される精神性豊かな文化があります。同ラボは世界に向かって日本の手法を発信していくようになるのではないか、と期待しています。

一般社団法人Zen2.0 共同代表理事/鎌倉マインドフルネス・ラボ株式会社 代表取締役

宍戸 幹央

禅とマインドフルネスの国際カンファレンスZen2.0を鎌倉の禅寺、建長寺にて開催し、今、求められている人間の心、意識のあり方を広める活動をしております宍戸です。

同じ鎌倉を拠点にし、そして同じような思いを持つ同志として、ヒューマンポテンシャルラボ（HPL）の新たなステージでのチャレンジを心より応援しております。

環境問題、経済格差、紛争、イデオロギーのぶつかり合いからの世界の分断の危機が高まり、資本主義の新たなあり方が問われる今、人間の心、感情・身体知性を改めて捉え直し、人間の”意識”そのものの認識のアップデートが必要なのではないでしょうか。

是非、多くの方がHPLが提供されるプログラムの世界に興味を持って参加し、そして実現しようとしている世界に共感の和が広がることを願っています。

株主構成

弊社は、事業会社より出資を受けています。

● 株式会社アカツキ

株主優待について

弊社の提供する「プログラム」の割引及び弊社のサービス開発拠点「研究所 Human Potential Lab鎌倉」内サウナ無料利用権を株主の方限定でご提供

弊社では、応援をいただいている株主の皆様と共に、新しい社会を共創していきたいと考えています。 ひいては、弊社のサービスを実際にご体験していただき、忌憚なきフィードバックとアドバイスを交わすことにより、コクリエイションの機会を創出できればと願っております。 また、弊社ラボ自慢の「ギャラクシー・サウナ」にて汗を流しながら裸のお付き合いをし、未来について語り合いましょう。株主様と未来社会の共創をご一緒できますことを、HPLスタッフ一同心よりお待ち申し上げております。

詳しくはこちらからご確認ください。

【基準日】

毎年6月末日の時点で弊社の株式を1個以上お持ちの方

【優待内容】

【1～99株】

・弊社の提供するすべてのプログラムにつき10%OFF

【100～199株】

・弊社の提供するすべてのプログラムにつき15%OFF

・弊社のサービス開発拠点「研究所 Human Potential Lab鎌倉」内サウナ無料利用権(月1回まで)

【200株～】

・弊社の提供するすべてのプログラムにつき20%OFF

・弊社のサービス開発拠点「研究所 Human Potential Lab鎌倉」内サウナ及びフローティングタンク無料利用権(月1回まで)

※弊社ラボのサウナは以下３つの特徴を持っており、日本中のどこにもないサウナとして、プロサウナーの中でも日本随一で圧倒的体験と好評をいただいております。

1.フィンランド製Harvia最新ストーブの導入（日本輸入第１号）
2.ネイティブアメリカンのスウェットロッジを彷彿とさせるドーム型サウナで、ドームの構造は、和の精神の象徴である麻柄模様
3.Zen Galaxy Garden―鎌倉山の豊かな森で身心をととのう外気浴<\P>

【お申し込み方法】

ご予約時に「株主優待を利用する」とコメント欄などで必ずお知らせ下さい。お申し込み時のお名前、ご住所と株主名簿のお名前、ご住所を照合してご利用の確認を行います。株主名簿のご住所やお名前に変更がある場合はお手続きをいただいてからお申し込み下さい。お申し込みはinvestor@h-potential.orgへご連絡ください。

【ご注意】

当優待はご本人様以外の方のご利用はできません。
他キャンペーンとの兼用はできません。

（※上記リンクから遷移するwebサイトは、FUNDINNOのものではありません）

プロジェクトにかける思い

AIがエクスポネンシャルに進化するなら、人間もエクスポネンシャルに進化するとき。

▲クリックすると、動画をご覧いただけます。

わたしたちは、自分たちのポテンシャルに関してほとんど無知であることを自覚しなければなりません。目に見える物質は全体の5%にすぎず、言語はコミュニケーション全体の10%にしか及ばず、意識については最先端の科学ですらほとんど解明できていません。

今までと同じ教育で意識し、思考し、行動することから抜本的なイノベーションが起こると考えること自体が難しいのではないでしょうか。

歴史学者のユヴァル・ノア・ハラリ氏は、「人間以上にその人間のことをAIが理解する未来がやってくる」と主張します。私たち人間はAIに及ばないのでしょうか？人生の大切な決断をAIに明け渡してしまうのでしょうか？

今こそ、自分たちの使命は何か？真に大切にすることは何か？を問い直し、思考・感情・身体知性をフル活用して未知なるポテンシャルを発揮し、進化するときです。

私たちはこれまでの教育に革命を起こします。日本人がもつ誇り高き精神性をテクノロジーの力でグローバルスタンダードに押し上げ、新時代の必須科目となる潜在能力開発の教育プラットフォームとして真のイノベーションを起こす人材を開発し、持続可能な社会へのシフトを全力で目指していきますので応援のほどよろしくお願いいたします。