解決したい課題

障害者の法定雇用率を達成している企業は48.6%と半数以下。スキル・意欲もあるのに障害者人材の多くは”やりがいをもって働ける仕事”に就けていない

障害者の雇用は、その促進と安定を目的にした障害者雇用促進法によって保護されており、43.5人以上雇用している企業は障害者を全従業員の2.3％雇用する義務が定められています。つまり、従業員を43.5人雇用していれば1人は採用しなければなりません（出典：厚生労働省）。

しかし、この法定雇用率を達成している民間企業の割合は前年より0.6ポイント上昇はしているものの、48.6%と半数以下にとどまっています（出典：厚生労働省）。

一方、障害者の方々も働く意欲は高いものの就職できなかったり、就職できたとしても単純労働など、キャリアアップが望めない仕事に就いているケースが多く、決して満足のいく就労状況とは言えないようです。

障害も身体障害や知的障害だけでなく、うつ病や統合失調症などの精神的な障害まで様々で、企業との接し方を不安視するものの高度なITスキルを持った方もいます。

このように、障害者の多くが仕事を求めているにもかかわらず、マッチングできていない背景には、障害者雇用をしたくてもどんなスキルを持った人材がいるかわからない、接し方が不安等、企業側と求職者側双方の情報不足、出会いの機会が少ないことが原因だと考えています。

どの様に解決に導くのか

eスポーツやメディア運営を通じて就職に向けたスキルセットを強化し、障害者雇用を求める企業とマッチング

弊社は、eスポーツを軸に障害者の方々の就労支援を行っています。eスポーツは世界的な盛り上がりを見せており、その市場規模は2018年には約48.3億円だったのが2023年には約155.3億円になると予測されています。

そこで弊社は、eスポーツイベントを定期的に開催し、障害者と企業の交流の場を創出しています。例えば、2021年4月には「ePARA VR/テレワーク就活Fes」を開催し、計10社の企業と約300人の求職者が集まるイベントとなり、内定のきっかけになった方もいます（詳しくは こちら）。

eスポーツには高度なPCスキルだけでなく、チームメンバーとの連携などが必要となるため、特にIT人材を求める企業側は適性を見極める良い機会となります。同時に、イベントに参加する中で障害者の方と接する機会が生まれますので、コミュニケーションの不安解消にもつながります。

また、障害者がeスポーツを通じて様々な分野で挑戦及び社会参加する場の提供を行うコミュニティ「ePARA学園」も運営しています。大会の運営や、Webマーケティング及び記事執筆といった業務にも関わってもらい、これらをポートフォリオに各人のキャリアアップを促進しています。

このように就職に向けた様々な実習の結果やプロセス等詳細な情報を蓄積し、企業の人事担当者に提供していくことで、雇用のミスマッチを防止していきます。

（上記掲載の「こちら」から遷移するWebサイトは、FUNDINNOのものではありません。）

どの様に実現するか

一部上場企業や著名人も参加するeスポーツイベントを多数開催

弊社はバリアフリーeスポーツイベントの企画・運営を行っており、2019年から毎年開催しています。「ePARA2019」では、著名人や人気YouTuber等も参加し、多くの企業にスポンサーになっていただきました（詳しくは こちら）。

さらに、2020年に開催された「第1回 ePARA CHAMPIONSHIP」においても人気アイドルグループのメンバーがアンバサダーに就任したり（詳しくは こちら）、ePARA「VALORANT」企業交流戦では、有名大手企業も参加し、企業と障害者人材の接点が持てる機会を数多く創出しています。

▲クリックすると、動画をご覧いただけます（上記動画はFUNDINNOのものではありません）。

こうしたeスポーツ大会の開催実績を通じて、民間や自治体からのイベント受託にもつながっており、人材マッチング報酬と合わせて弊社の大きな収益の柱となっています。

また、弊社は、2021年4月に株式会社manabyと「障害者就労におけるSDGs事業戦略パートナーシップ」を締結しました。今後、両社は障害者就労イベントやコミュニティ開発、コンテンツ開発などでの協業を予定しております。

（上記掲載の「こちら」から遷移するWebサイトは、FUNDINNOのものではありません。）

Webマーケティングのスペシャリストが参画。さらに大手のメディアパートナーにコンテンツを掲載し、認知拡大と求職者を呼び込む

弊社では、Webマーケティング及びWeb制作などに強いスペシャリストが主要メンバーとして参画しているため、さまざまな受託案件を大手企業から獲得しています。

例えば、インターネット関連大手企業が運営する多様性をテーマにしたコンテンツを数多く掲載するメディアへの転載や、大手新聞社が運営するeスポーツに特化したメディアには特集ページを設け弊社が主催した大会や取り組みを紹介しています。

また、これらの記事は弊社コミュニティ「ePARA学園」所属メンバーらが執筆しており、新たな雇用を生み出しています。

100以上の就労移行支援事業所とネットワークを構築。また、障害者人材の適性把握を行うことで企業との最適なマッチングを提案

近年、eスポーツに特化した就労移行支援事業所なども出てきており、そういった就労移行支援事業所から弊社に障害者人材を紹介いただくケースが増えています。

また、弊社は障害者人材の特性やスキルをデータベースに蓄積しており、中にはプレッシャーを感じるとパフォーマンスが落ちる人や、人がたくさんいると話せなくなるといった特性をもつ方もいるため、eスポーツイベントの参加態度などもチェックしています。

各人の言動や勤務態度などを細かくチェックすることで特性を事前に把握でき、これらを正確に紹介先の企業にも伝達できます。また、障害者就労支援の専門家のもと、各人のスキルや能力の最大化などにも力を入れています。

こういった取り組みでマッチング精度を高められるのが、弊社の就労支援及び職業紹介事業の最大の強みです。

今後のビジネスの進め方

eスポーツが認知能力や集中力に与える影響を企業、大学と共同研究。今後はより科学的なアプローチで障害者の就労支援を促進

弊社は今年の10月に、eスポーツを用いた障害者就労支援のための実証実験を行う予定です。具体的には、eスポーツの前後で障害者の心拍計測をし、体調面や精神面における変化を分析する実証実験で、複数の大学や企業と共同で実施していきます。

また、来年頃には脳波計を用いてeスポーツが認知能力や集中力に与える影響を研究していく予定です。障害者の方々がeスポーツを行うことで、業務上必要となる認知能力や集中力を向上させたり、休息が必要なタイミングを適切に把握したりできるかどうかを検証するものです。

これにより弊社は、eスポーツを軸にした障害者の方々の就労支援をより科学的な側面から促進していく考えです。

バリアフリーeスポーツカフェを通じて障害の有無、国境等の壁を越えた交流の機会を創出し、大会の活発化や求職者獲得につなげる

弊社は今年7月に、バリアフリーeスポーツカフェ「Any%CAFE（エニーパーセントカフェ）」を品川駅近くに開設しました。このカフェは、ｅスポーツを通じて、障害の有無・年齢・性別・国境・言語という様々な壁を越えて交流できる場として機能させていきます。

さらに、eスポーツ大会だけでなく、就労セミナーの開催等様々なイベントを計画しており、求職者の獲得にもつなげていきたいと考えています。

マイルストーン：バイアウトは2026年を予定し、売上高約5億円を想定

下の表は現時点において今後の経営が事業計画通りに進展した場合のスケジュールです。そのため、今回の資金調達の成否、調達金額によって、スケジュールは変更となる場合がございますので、予めご了承ください。また、売上高は事業計画を前提としており、発行者の予想であるため、将来の株価及びバイアウト等を保証するものではありません。

チーム/創業経緯/株主構成など

「ゲームには世界を変える力がある」と信じる各分野のプロフェッショナルが集結

ゲーム/eスポーツとともに成長した福祉・HR(human resource：人事）・eスポーツ・Webマーケティングの各スペシャリストが「誰もが輝くことができる社会」の実現に向けて強固な結束力のあるチームを組みました。

代表取締役

加藤 大貴

愛知県北名古屋市出身。中央大学法学部法律学科卒。法政大学法科大学院法務研究科卒

2011年 東京地方裁判所に入所。会社関係訴訟専門部、執行センターで裁判事務に携わる

2019年 品川区社会福祉協議会に入職。障害者・高齢者を支援する成年後見活動を経験

同年、弁護士等法律専門職の仲間と成年後見制度の広報活動を行うNPO法人市民後見支援協会を設立し、理事に就任（兼任）

2020年 株式会社ePARA代表取締役に就任

2021年 一般社団法人とだわらび青年会議所に入会し、SDGs推進委員会に所属。市民意識変革や社会課題解決の活動を行う（兼任）

好きなゲーム：TETRIS EFFECT

eスポーツ事業責任者

別城 翔

フリーランスとして、吉本興業、PUBG、GMO等のゲームプロモーションに関わる。株式会社カナグ代表取締役

得意分野はeスポーツ運営、マーケティング

eスポーツ事業会社2社コンサルティング。VAZプロデューサー兼務

好きなゲーム：FF / DQ シリーズ

人材事業責任者

森 康之

茨城県土浦市出身

大学卒業後、エン・ジャパン株式会社入社。その後、人材系事業会社での事業立上を経て2014年にノウドー株式会社創業。事業部長クラスの職業紹介を行う傍らゼロから障害者向けWebメディアを立ち上げ、100を超える支援事業所と連携を構築するなど新規事業を絡めた雇用開発事業運営に強み

得意分野は有料職業紹介事業、システム開発PM、新規事業開発

好きなゲーム：マリオカート（全国ランキングTOP10実績あり）

広報責任者

佐野 篤

2002年早稲田大学政治経済学部卒業

大学卒業後、出版社・編集プロダクションで漫画の編集者やマネー雑誌のライターなどを経験

29歳で吉本興業に入社。出版、広報PR、TV、デジタル部門などでプロデューサー職を経験

41歳で独立。株式会社パンダビジョンを創業

好きなゲーム：PUBG Mobile

チーフWebアナリスト

細貝 輝夫

2005年筑波大学第三学群国際総合学類卒業

上級ウェブ解析士として東証一部上場企業のWEBコンサルティング業務およびWEBサイト構築のディレクション業務を歴任

前職で障害者専門クラウドソーシングサービスの立ち上げ・運営・対障害者のディレクションを経験

障害当事者中心のプロジェクトチーム「Fortia（フォルティア）」のマネージャーとして、様々な障害者と共創を行っている

好きなゲーム：FIFA mobile、ブロスタ、ドラゴンクエストシリーズ

渋谷区 グローバル拠点都市推進室

田坂 克郎

ePARAさんとは、渋谷区の社会課題を解決する実証実験事業である「Innovation For New Normal from Shibuya」にご応募頂いたことをキッカケに、渋谷区と民間企業５社で運営する官民連携イノベーション拠点である「Shibuya Inclusion Base Jinnan」にご入居頂き、本区と連携した取組みを進めています。

障害者雇用支援・障害者eスポーツ振興という社会貢献領域が事業領域ということもあり、「ちがいを　ちからに　変える街。」を基本構想として掲げる渋谷区の取組みともマッチすることも多く、Shibuya Inclusion Base Jinnanでの連携イベント第一弾「マネーのシマウマ」を本区との共催で実施しました。

事業自体も素晴らしいですが、代表の加藤さんの事業に込めた熱い想いに刺激を受けることも多いです。

今後も、ePARAさんとの連携によって、渋谷区が誰もが暮らしやすく・働きやすい街の実現を目指していきたいと思います。

株式会社ProVision 上席執行役員 / 東京都ビジネスサービス株式会社 専務取締役

中新井 肇

eスポーツに関するイベントの企画・運営をご一緒させて頂いています。

ePARA様は、障害者にスポットを当てた企画、または障害者と健常者の垣根を超えた企画など、社会的に意義があり、価値が高い取り組みをeスポーツを通じて、楽しく実現させることができる、素晴らしい団体です。

今後も多くの方々を巻き込み、沢山の方に楽しんで頂きながら更なる社会貢献をされることと信じています。

株式会社愛しとーと 取締役社長 / 株式会社CS entertainment 代表取締役

中村 浩之

弊社が、株式会社ePARA代表の加藤さんが「Any％CAFE」のアイデアで優勝されたeスポーツ特化型ビジネスコンテスト「esports BizContest」の主催、運営会社で在り、このアイデアのブラッシュアップにメンターとしてもご意見させて頂きました。

eスポーツによる障害者の社会参加を促す試みに、私自身、作業療法士としても大変共感と可能性を感じており、ノーマライゼーションを実現する社会を牽引してくれる事業であり、サービスとして発展してくださることを応援しております。

パーソルテンプスタッフ 東京第三営業部部長

鈴木 康浩

弊社が官民連携の取組に参画しており、その中でePARA様と出会いました。「雇用」という大きな社会課題に対して、独自の切口でアプローチをしているスタートアップとして、非常に興味を持ったのが始まりです。

eスポーツを通じて、職歴に落とし込めるスキルだけでない「人柄」が見えてくることが、障害のある方と雇用を希望する企業にとって大事なこととではないでしょうか。

面接では見えない個性を知るアプローチとしてパーソルテンプスタッフにはない、スタートアップならではの素晴らしい取り組みとであると共感いたしました。

eスポーツを通じて「生き生きとしている姿」を見れることで、弊社のVisionでもある「はたらいて、笑おう。」にも通じると考え、この活動を通じて、障害のある方の「はたらいて、笑おう。」の実現に期待を感じております。

株式会社サイコム 代表取締役CEO

河野 孝史

eスポーツとは”誰も”が楽しめるものでなくてはならないと考えます。性別、年齢、障害の有無、等のバリヤーを越え、お互いに尊重しあい、純粋に楽しむ。

この”誰も”が楽しめるeSportsの発展こそがより良い社会、明るい未来へと繋がると思います。パソコンメーカーとしてどの様に社会貢献が出来るかと模索していた中でePARA様とご縁がありeSportsや配信には欠かせないパソコンをご提供させていただきました。

加藤さんがこの事業にかける思いは言葉には出来ないほど熱く真剣です。これからもePARA様の活動を社員一同、応援させてさせて頂く所存です。

ビーウィズ株式会社 執行役員

伊東 雅彦

ePARA代表の加藤さんとは、ePARA第1回大会で優勝した障害を持つeスポーツ選手を弊社の所属選手として採用したことがきっかけで色々なシーンでご一緒させてもらっています。

世の中になかった、「バリアフリーeスポーツ」というジャンルを確立し、共に進む仲間を増やし、日本初のバリアフリーeスポーツカフェを作り、本気で誰もが輝ける社会を創るためにビジネスとしてのアクションを精力的に実行されています。

次から次へと溢れ出るアイデアを実現に移せる行動力、実行力は周りの人や企業、社会を巻き込み、必ずや理想を実現するものと信じています。

株主構成

弊社は、エンジェル投資家より出資を受けています。

メディア掲載・受賞歴

弊社は、様々なメディア掲載実績があります。

● 2020年2月8日放送 EテレETV特集「バトルアリーナはバリアフリー～ｅスポーツにかける障がい者たち～」

● 2020年3月13日放送 BS-TBS開局20周年記念番組「パラスポーツが世界を変える ～2020から未来へ～」

● 2020年6月9日放送 NHK総合おはよう日本

● 日本経済新聞

● 産経新聞

● esports world

● GIZMODO

● 朝日新聞デジタル

● 毎日新聞

● マイナビニュース

● SPORTS COMMUNICATIONS

● Welsearch

● exciteニュース

（上記掲載のURLから遷移するwebサイトは、FUNDINNOのものではありません。）

プロジェクトにかける思い

人材費用獲得により、障害者就労支援・eスポーツ・Webマーケティングの３本柱となる事業を推進させたい

▲クリックすると、動画をご覧いただけます。

私達は、2019年11月からeスポーツ大会の運営を行い、障害者の就労支援の実績を重ねて参りました。

2020年５月のeスポーツ大会では、NHKのおはよう日本に特集されるなど、大きなインパクトを残せました。

その一方で、現時点で従業員は数名しかおらず、就業を希望する障害者全員について、十分な就労支援ができたわけではありませんでした。

もっとeスポーツ大会を開催して、求職者の実習の機会を創出したい。

もっと求職者と向き合う時間を増やし、強み・弱みを把握する機会を増やしたい。

もっと障害者雇用を検討している企業と対話する時間を増やし、求職者を受け入れる環境を整備したい。

今回の資金調達で得られた資金を人材獲得費用として用いることで、人的リソース不足で実現できなかった課題を解消し、障害者就労支援・eスポーツ・Webマーケティングの３本柱の事業を飛躍的に発展させたいと考えております。

応援何卒よろしくお願いいたします。