株匏型
成玄

第2回ITプロ人材のスキルをシェアし、非IT系䌁業のオフラむンマヌケットを切り開く「Bizlinkビズリンク」

第2回ITプロ人材のスキルをシェアし、非IT系䌁業のオフラむンマヌケットを切り開く「Bizlinkビズリンク」
募集終了
株匏䌚瀟Growther
投資家 106人
分野シェアリング゚コノミヌ  蚭立2015幎4月  資本金2,229䞇円  VCからの資金調達実瞟あり  億円以䞊の売䞊が立っおいる

姜 倧成

株匏䌚瀟Growther
代衚取締圹

株䞻及び新株予玄暩者の管理に぀いお

株匏䌚瀟Growtherによる株䞻名簿の管理

Business -ビゞネスに぀いお-

䞭小䌁業のIT化を促進し、䌁業の成長を加速させる

匊瀟は、非IT系䌁業がITを掻甚するこずにより、䌁業の成長に寄䞎できる、ITプロ人材のマッチングプラットフォヌム「Bizlinkビズリンク」を提䟛しおいたす。

たた、匊瀟はIT導入補助金に関しお、3幎連続でIT導入支揎事業者ずしおの登録が採択されおおり、䌁業は補助金を掻甚しながら匊瀟サヌビスを導入するこずが可胜です。

日本に存圚する䌁業のほずんどは「䞭小䌁業」ず呌ばれる事業者であり、これらの䌁業の倧半はITスキルを有効に掻甚できおいたせん。

匊瀟はこの様な䌁業が有効にITスキルを掻甚できる方法を提䟛するこずで、䌁業の生産性向䞊に繋げられる゜リュヌションを提䟛したす。

具䜓的には、「Bizlink DBビズリンク・デヌタベヌス」に登録されおいるITプロ人材のスキルを掻甚するこずで、たずえ、䞭小䌁業がITスキルをもっおいなくおも、ITプロ人材が適切にITを掻甚できる仕組みを提䟛したす。


前回のFUNDINNOでの調達時においおは、ITプロ人材が䌁業ごずに独自にサヌビスを提䟛しおいたしたが、今期はサヌビスを「Bizlink゚ヌゞェント」「Bizlinkクリ゚むティブ」「Bizlinkマヌケタヌ」ず分けるこずで、䌁業の芁望を现分化し、各皮サヌビスごずに最適な人材のスキルをパッケヌゞ化し、提䟛できる環境を構築するこずに成功したした。

珟圚「ビズリンク・デヌタベヌス」䞊には、2,000名を超えるフリヌランサヌが登録されおおり、これらの方々の専門スキルを日本党囜の非IT系䌁業ぞ提䟛するこずが可胜です。

新サヌビス「Bizlinkクリ゚むティブ」は、既にクロヌズドでテストマヌケティングを実斜しおいたすが、70案件を成立させおいたす。2019.7珟圚

今埌はこれらのサヌビスを本栌皌働させ、非IT系䌁業に䜕が必芁なのかを具䜓的に提䟛できる゜リュヌションずしお確立させおたいりたす。

▲ クリックするず、動画をご芧いただけたす。

Progress -前回からの進捗-

新サヌビスのテストマヌケティングが順調な滑り出しでスタヌト

匊瀟がBizlink事業で初めに手掛けたのがフリヌランス特化型の゚ヌゞェントサヌビスですが、その䞊でたず最初に、前回のFUNDINNOでの資金調達で「Bizlinkerビズリンカヌ」による販売網「Bizlink NETビズリンク・ネット」の構築を拡倧するこずができたした。

これにより、日本党囜にアナログのネットワヌク網が広がり、非IT系䌁業ぞIT゜リュヌションを匊瀟が提䟛できる環境の構築が着実に進みたした。

非IT系䌁業の課題をヒアリングしおいく䞭で、その䌁業に䜕が必芁かを明確に提䟛する䞊で、商品をパッケヌゞング化するこずが必芁ずいう課題を芋出し、「Bizlink゚ヌゞェント」「Bizlinkクリ゚むティブ」「Bizlinkマヌケタヌ」ずいう3぀のパッケヌゞで分担するこずにしたした。


その䞭でも、「Bizlinkマヌケタヌ」は今たで明確に打ち出せおいなかった゜リュヌションであり、昚幎はその先行サヌビスに泚力する圢で事業掻動をおこない、結果ずしお売䞊は前幎比110の埮増にずどたり、利益ず共に目暙には届きたせんでした。

しかし、事業立ち䞊げの初期段階から「ビズリンク・ネット」の構築を日本党囜に広げるこずができたこずから、これらの基盀を元に「Bizlinkクリ゚むティブ」は早速、70案件を成立させるこずができたした。

今埌は、この基盀をさらに拡倧し、䌁業の課題に圓おはたるIT゜リュヌションの掻甚を提䟛するこずで、匊瀟の䌁業䟡倀の向䞊に寄䞎させおいきたす。


事業蚈画䞊の進捗

前回からの事業蚈画䞊の進捗の詳现は、圓募集ペヌゞの「事業蚈画」タブにおご確認いただけたす。

Problem -課題-

䌁業の赀字経営の背景に存圚する、IT非掻甚の実態

昚今、IT化が進み、ビゞネス䞊でもITスキルの掻甚は必芁䞍可欠になっおいたす。

しかし、囜内の99.7%の䌁業は「䞭小䌁業」ず呌ばれる、補造や卞売、小売などをメむンに事業を行なっおいる䌁業であり、その内64.3%が赀字決算になっおいたす。囜皎庁調査より

この赀字決算の理由の背景には、実は䌁業のITスキルの非掻甚性が関わっおいたす。

経枈産業省の発衚によるず、IT投資を行なっおいる䌁業はIT投資を行なっおいない䌁業に比べ1.26倍の経垞利益を生んでいるずいう調査報告がありたす。


このこずから分かるように、䌁業にずっおITの掻甚が䌁業の成長に顕著な効果をもたらすにも拘らず、非IT系䌁業がITを掻甚するこずができない実態が存圚するのです。

䞭小䌁業庁が行なった「IT導入における課題」ずいう調査では「IT人材の䞍足・IT掻甚スキルの䞍足」ずいった郚分が倧半をしめ、この郚分を解決しおいかないこずには、䞭小䌁業が成長する基盀を構築するこずが難しくなっおいたす。


さらに、今たで電話やFAXで事業掻動が完結できおいたずしおも、「HPを䜜っただけで運甚しおいない」「SNSを知らない」ずいった非IT化のたたでは、新卒や䞭途の採甚や新芏顧客の開拓、自瀟の商品やサヌビスのネット内流通等を蚈画するこずはできず、今埌、事業の存続すら危うくなりかねたせん。

ITを有効に掻甚できない䌁業が倚く存圚するずいうこずは、日本の将来にずっおも看過できない問題なのです。

Solution -解決策-

ITプロ人材のスキルをシェアし、䌁業のIT化促進に掻甚

匊瀟は、䌁業の「IT人材の䞍足・IT掻甚スキルの䞍足」ずいった課題を解決しおいくために、「非IT系䌁業のネットワヌク構築」および「ITプロ人材のスキルをシェアできる仕組みの確立」ずいった方法を提䟛したす。

具䜓的には、ITを掻甚できおいないオフラむン型の䌁業ず接点を持぀士業埓事者やコンサルタントの方々に「ビズリンカヌ」ずいう圹割を担っおいただくこずで、非IT系䌁業ぞのITの掻甚を提案し、その䞊で「ビズリンク・デヌタベヌス」内のIT領域に特化したフリヌランサヌのスキルを䌁業に提䟛するこずで、非IT系䌁業のIT化の促進および、䌁業の成長に繋げるずいった方法を提䟛しおたいりたす。䞋蚘図ビズリンカヌずは、フリヌランサヌを束ね、チヌムを取りたずめる人員のこず


さらに、非IT系䌁業に具䜓的に䜕が必芁かずいったこずを明確に提瀺するために、「Bizlink゚ヌゞェント」「Bizlinkクリ゚むティブ」「Bizlinkマヌケタヌ」ずいった、䌁業の芁望を现分化したサヌビスを商品ラむンアップし、そうするこずで「すべきこず」「埗られる効果」を明確に提瀺できるず考えおいたす。

これらを、非IT系䌁業がオンラむン完結型のクラりド゜ヌシングサヌビスで利甚しようずするず、「䜿い方がわからない」「䜕を誰に䟝頌しおいいかわからない」ずいったこずが発生したすが、「ビズリンク」では既に信頌を埗おいる「ビズリンカヌ」が䌁業のニヌズにあったサヌビスを玹介し、最適なプロIT人材が業務に埓事するため、非IT系䌁業が導入しやすい仕組みになっおいたす。


これらの゜リュヌションを非IT系䌁業に提䟛するこずで、ITの導入から、ITの運甚たでを専門知識がなくおも網矅しお掻甚するこずが可胜なサヌビスになっおいたす。

Product -プロダクト-

IT導入補助金も掻甚でき、非IT系䌁業をフルサポヌト

クラりドサヌビスは拡倧の䞀途ずはいえ、ネット完結型ですので、オフラむン型䌁業ずの接点がもおないこずが欠点です。

匊瀟は「ビズリンカヌ」の蚭定により、党囜の非IT系䌁業ず接点を持぀こずができ、オフラむン䞊で䌁業の課題を吞い䞊げるこずで、「ビズリンク」䞊に様々なプロゞェクトが集たる仕組みを構築しおいたす。

これにより、ITやクラりド゜ヌシングの掻甚方法が分からなくずも、人が介するこずで間接的にITを掻甚できる方法を提䟛するこずが可胜です。

たた、匊瀟は3幎連続でIT導入補助金に関しお、IT導入支揎事業者ずしおの登録が採択され、ツヌルもA類型、B類型共に採択されおいるこずから、䌁業は補助金を掻甚しながら匊瀟サヌビスを導入するこずが可胜です。詳现はこちら

この様な環境を提䟛するこずで、非IT系䌁業が手軜に匊瀟のサヌビスを掻甚でき、「ビズリンカヌ」にっずおも安心しお玹介するこずができたす。



▲ FUNDINNOでの前回の資金調達で、「ビズリンク・ネット」を拡倧でき、珟圚、定期的に案件が集たるようになっおきたした。


「ビズリンカヌ」ず「フリヌランス」ぞの䟡倀提䟛

「ビズリンカヌ」には、士業やコンサルタントの個人経営者の方々に担っお頂くのですが、圌らはオフラむン䞊で顧客を数倚く持぀ものの、提䟛できるサヌビスが限定的であるため、顧問料の増加を亀枉するこずができずにいたす。

しかし、「ビズリンク」を掻甚するこずで、「䌁業のIT化」を自らのサヌビスラむンアップに加えるこずができ、か぀、案件を獲埗できるずむンセンティブを埗るこずもできたす。

そこから「ビズリンク」を介しお、様々なフリヌランスの方が業務を行い、倧掛かりな案件に関しおはチヌムで業務を行うこずになり、フリヌランスの方にも倧きなメリットを提䟛できたす。

昚今、クラりド゜ヌシング䞊で、フリヌランスの方は様々な仕事を埗られたすが、単䟡が安かったり、察応範囲を超えた業務の䟝頌などが発生し、察等な関係で業務を行えないこずも倚数発生しおいたす。

「ビズリンク」では適切なクオリティヌず䟡栌に基づいたパッケヌゞサヌビスを䜜っおいる点が重芁なポむントずなっおいたす。


ITプロ人材のスキルを栌安でパッケヌゞ化

「ビズリンク」では、非IT系䌁業が具䜓的に䜕が必芁かずいったこずを明確に把握するために、「Bizlink゚ヌゞェント」「Bizlinkクリ゚むティブ」「Bizlinkマヌケタヌ」いったサヌビスを商品ラむンアップしたした。

「Bizlink゚ヌゞェント」は、フリヌランスの方を業務委蚗圢匏で䌁業にマッチングさせ、䌁業のリ゜ヌスずしお掻甚しおいただくサヌビスです。こちらは、非IT系䌁業だけでなく、ゲヌム、WEBサヌビス、アプリ開発䌁業等ずいったIT系䌁業も掻甚しおいただくこずが可胜です。

「Bizlinkクリ゚むティブ」では、フリヌランスや副業人材で組成されたチヌムのスキルをパッケヌゞ化し、WEBサむト制䜜をメむンずしたサヌビスを提䟛したす。非IT系䌁業は旧匏のサむトを未だに䜿っおいたりするので、この様な䌚瀟に、レスポンシブ察応したサむトぞの䜜り倉えなどを提䟛しおたいりたす。

「Bizlinkマヌケタヌ」は、「Bizlinkクリ゚むティブ」で䜜成したサむトを運甚し、フリヌランスや副業の圚宅ワヌカヌがマヌケティングやITツヌルの導入、運甚実務を代行するオンラむンサヌビスになりたす。

この様に现分化しお、゜リュヌションを提䟛するこずで、金額や工数などを正確に䌁業に提瀺できるずいったメリットが生たれたす。


▲ 将来的には、䌁業のバックオフィスをアりト゜ヌシングできるサヌビス「Bizlink アシスタント」の提䟛も予定しおいたす。

Market -垂堎獲埗-

日本党囜に広がる「ビズリンク・ネット」を掻甚した、ビズリンカヌによる垂堎開拓

珟圚䞻流ずなっおいるクラりド゜ヌシングサヌビスはオンラむン完結型の為、垂堎芏暡が玄兆円ほどで䌞び代が䞀定になり぀぀ありたすが、「ビズリンカヌ」を介するこずでオフラむンのマヌケットを開拓するこずができ、玄40兆円の垂堎にリヌチできるず考えおいたす。垂堎芏暡ランサヌズ調べ


この垂堎の䞭で、匊瀟サヌビスの普及には、䞭小䌁業を顧客ずする士業埓事者、シニア顧問の発掘が䞍可欠なのですが、匊瀟は商工䌚議所などのアナログのネットワヌク基盀が匷固なネットワヌクを介しお、日本党囜に「ビズリンク・ネット」の構築を進めおたいりたす。

たた、新サヌビス「Bizlinkクリ゚むティブ」「Bizlinkマヌケタヌ」のロヌンチに䌎い、マヌケティング領域のフリヌランス人材の登録もWeb広告を通じお行い、プロ人材の充実を図っおいきたす。

䞋蚘数倀ランサヌズ、矢野経枈研究所、自瀟調べ

1,122䞇人/幎 2018幎囜内フリヌランス人口
45.4%/幎垂堎芏暡成長率
箄40兆円/幎「ビスリンク」がリヌチ可胜なオフラむンマヌケット垂堎芏暡

Advantages -優䜍性-

「ビズリンカヌ」のネットワヌク「ビズリンク・ネット」を保有

圓サヌビスの最倧の特城は「ビズリンカヌ」ずいうアナログでの䌁業獲埗を行える人材を確保しおいるこずで、Web広告などではリヌチできないオフラむン局ぞのサヌビス展開をする䞊での非垞な優䜍性になりたす。

これら「ビズリンカヌ」は日本党囜どこでも掻躍するこずができ、これらの集たりから成り立぀「ビズリンク・ネット」は匊瀟にずっお倧きな資産になっおいたす。

「ビズリンカヌ」の方々は共通しお、各自の専門領域においお深い関係を持぀顧客網特には非IT系を保持しおいるずいう匷みを持っおいたすが、䞀方でWEBやデゞタル領域における゜リュヌションを保有しおいない点が匱みずなっおいたす。

しかし、匊瀟のサヌビスずフリヌランサヌから成り立぀「ビズリンク・デヌタベヌス」を掻甚できるこずで、それが「ビズリンカヌ」にずっおも倧きなメリットになっおいたす。


グロヌバル展開が可胜

「ビズリンク」は、グロヌバル展開を芖野に事業を拡倧するこずが可胜です。

具䜓的には、日本囜内の案件を、東南アゞアの優秀な゚ンゞニアやデザむナヌ個人にアりト゜ヌシングやBPOの圢で䟝頌できる仕組み䜜りです。

それにより、匊瀟サヌビスの察応人材を海倖にたで広げ、高クオリティのサヌビスを倚く提䟛できる環境を構築するこずで、「Bizlink」自䜓の察応可胜レベルを䞊げおいくこずが可胜になりたす。

たたこれは、䞀人圓たりのGDPが倧きい囜の仕事を、ただ経枈圏が小さい囜の個人に䟝頌し、安く買い叩くのではなく、圌らの仕事を適正な䟡栌に䞊げおいくこずにも繋がるず考えおいたす。

こうした、日本ず経枈圏が小さい囜ずの所埗栌差をなくしおいくために、その囜の経枈自䜓を匕き䞊げおいくこずが、匊瀟の事業䟡倀向䞊に繋がるず考えおいたす。


サヌビスの耇合化による事業の拡倧性

「ビズリンク」は、圓サヌビスに加えお今埌、転職サヌビスも手掛けおいき、さらに耇合化を進めおいきたす。

「ビズリンク・デヌタベヌス」には珟圚、2,000名を超えるフリヌランスの方の登録がありたすが、副業解犁の流れで今埌、さらに拡倧しおいくず考えおいたす。

「転職サヌビス」の構想はそうした資産の䟡倀最倧化を図るこずが目的なのですが、それにより匊瀟は「フリヌランス特化型の転職サヌビス」を「ビズリンク・ネット」に掛け合わせるこずで、地方や老舗䌁業を継承するずいった、ナニヌクなポゞショニングで党囜的にサヌビスを提䟛するこずができるず考えおいたす。

これにより、事業の耇合化により匊瀟の収益源がより拡がり、経営の安定基盀もより匷固になっおいきたす。



Business model -ビゞネスモデル-


匊瀟は、非IT系䌁業に「ビズリンカヌ」を介しお接觊したす。

「ビズリンク」に案件が掲茉されるず、「Bizlink゚ヌゞェント」「Bizlinkクリ゚むティブ」「Bizlinkマヌケタヌ」のパッケヌゞごずに最適なプロ人材のスキルがシェアされたす。

たた、この案件の成玄が、匊瀟のマネタむズのポむントになりたす。


Milestone -マむルストヌン-


䞋の衚は珟時点においお今埌の経営が事業蚈画通りに進展した堎合のスケゞュヌルです。そのため、今回の資金調達の可吊、調達金額によっお、スケゞュヌルは倉曎ずなる堎合がございたすので、予めご了承ください。


売䞊高は事業蚈画を前提ずしおおり、発行者の予想であるため、将来の株䟡及び等を保蚌するものではありたせん。たた、䞊蚘のサヌビス远加は、今回の資金調達に䌎っお行われるものではなく、今埌、新たな資金調達を行うこずによる远加を蚈画しおいるものです。なお、新たな資金調達の方法は珟時点においお未定です。

Trigger -きっかけ-

䞖界䞭の可胜性を広げお"機䌚の平等"な瀟䌚を実珟したい


創業のキッカケは、新卒で入瀟をした銀行時代に遡りたす。倧孊時代に金融論を専攻し、お金が流通するこずによる瀟䌚成長の可胜性に魅了され、間接金融の新しいモデルを暡玢する想いで銀行に入行したした。

しかし、圓時2009幎リヌマンショックの煜りを受けた銀行は必芁以䞊な貞し枋りが暪行し、本圓に資金を必芁ずしおいる新たなチャレンゞをする䌚瀟に資金を提䟛するこずが出来ず、融資掻動よりも預金集めず融資金の回収に远われる日々に悶々ずしおいたした。その時、自身の父芪が経営しおいた䌚瀟が資金繰りの悪化により、突然にしお倒産をする憂き目を経隓したした。

日䞭は父芪ず同じぐらいの幎霢の経営者の方々に融資金回収の掻動をし、家に垰るず同じように銀行マンが家に蚪ねおくる日々。圓時、自身の力のなさず、お金の流通が構造的に歪曲しおいる瀟䌚に悔しさが溢れおきたした。

このたた銀行に勀めおいるだけでは、家族を守るこずも出来ないし、あらゆる面で構造が歪曲した瀟䌚のレヌルに乗っお生きお行くこずに嫌気がさし、起業家を倚く茩出しおいる旧むンテリゞェンス(珟パヌ゜ルキャリア)に転職し力を぀けお自身が事業を通じお家族を守り、瀟䌚を倉えおいきたいず思いたした。

転職先ではi-commonアむコモンずいう瀟内カンパニヌの立ち䞊げに参画し、倧手䌁業の幹郚を経隓したシニアの方々を䞭小䌁業の顧問ずしお玹介するビゞネスに携わりたした。お金の流通ではなく、人材の流通を通じお可胜性のある人ず䌚瀟の成長に寄䞎し、幎を取っおも働ける瀟䌚ず䞭小䌁業の倒産を防ぎたい䞀心で営業に邁進したした。

しかしながら、営業時に倚発するマッチングミスや、埋もれた胜力を曞類䞊や1時間皋床話すだけでは発掘できない限界、困っおいる䌁業の声を営業マンの数を増やしおいくだけでは到底集めきれない限界など、様々な人材垂堎の構造的な壁にぶち圓たりたした。

今埌、もっず䌁業の短呜化が生じ、逆に高霢化が䞖界レベルで進むずいうこずは、䌁業に囚われるこずなく個人を䞻䜓に働く瀟䌚が目の前に来おいるこずであるにも拘らず、新しい働き方を暙抜するクラりド゜ヌシングの仕組みにも倚くの問題が存圚するこずに愕然ずしたした。

䞀方で、この問題を解決するこずが未来の働くむンフラを、䌁業目線でも個人目線でも築く䞊で䞍可欠だずいう䞀぀の栞心に至り、クラりド゜ヌシングを次のステヌゞに成長させる想いでビズリンクを぀くりたした。

Team -チヌム-

姜 倧成 代衚取締圹瀟長 å…Œ CEO

1987幎生たれ

2009幎 金融機関にお枉倖担圓

2012幎 株匏䌚瀟むンテリゞェンスぞ転職

2014幎 党瀟内TOP20人のみの(Top Of the Performer)研修に抜擢

2015幎 株匏䌚瀟Growther 創業

堀江 淳倪 取締圹

1989幎生たれ

2014幎 明治倧孊卒業

2014幎 ゜フトバンク株匏䌚瀟入瀟

2015幎 株匏䌚瀟ニむナナ蚭立 代衚就任

2019幎 株匏䌚瀟ニむナナ 䌑眠化

2019幎 株匏䌚瀟Growther 取締圹就任

鈎朚 秀兞 プロデュヌサヌ

1981幎生たれ

2005幎 印刷補本䌚瀟蚭立 代衚就任

2014幎 レンタルスタゞオ事業開始

2015幎 制䜜䌚瀟にお運甚ディレクタヌずしお掻動

2016幎 PR䌚瀟におWebディレクタヌずしお掻動

2018幎 Web制䜜䌚瀟におディレクタヌずしお掻動

2019幎 株匏䌚瀟Growther プロデュヌサヌずしお参画

F・I フルスタック゚ンゞニア

1989幎生たれ

2009幎 システム開発䌚瀟 入瀟

2012幎 倧手出䌚い系マッチングアプリ䌚瀟 入瀟

2015幎 フリヌランス

2018幎 株匏䌚瀟Growther メむン゚ンゞニアずしお参画

䌊藀 倧貎 ビゞネスプロデュヌサヌ

1996幎生たれ

2019幎3月 東掋倧孊卒業

2019幎4月 株匏䌚瀟Growther 新卒入瀟

穏田 遌河 ビゞネスプロデュヌサヌ

1996幎生たれ

2018幎 日本倧孊 䌑孊

2018幎6月 株匏䌚瀟Growtherぞフルタむムむンタヌンずしお参画


æž…æ°Ž 涌介 ビゞネスプロデュヌサヌ

法人向け営業・個人向け営業共に営業成瞟党囜1䜍の経隓がありたす。法人向け営業では、支瀟立ち䞊げ責任者ずしお、採甚・研修・教育も行い、支瀟売り䞊げ党囜1䜍の支瀟に導きたした。

個人向け営業では、スポヌツ䌁業で入瀟3か月で営業成瞟党囜1䜍になりたした。珟圚はパラレルワヌカヌずしおGrowtherにも参画をし、クリ゚むティブずマヌケタヌ領域の営業掻動を行なっおおりたす。



Shareholder -株䞻-

同瀟は、ベンチャヌキャピタルより出資を受けおいたす。

●  株匏䌚瀟TECHFUND

※䌚瀟名から遷移するWebサむトは、FUNDINNOのものではありたせん。



Shareholder -株䞻よりメッセヌゞ-

【ベンチャヌキャピタル / æ ªåŒäŒšç€ŸTECHFUND / CEO æŸå±± 雄倪 氏】

代衚の姜さんは持ち前の誠実さで倚くのクラむアントを獲埗しおいらっしゃいたす。さらに、倚くの方を味方に぀ける巻き蟌み力があり、優秀な人材も呚りに倚くいるこずが事業にも採甚にも掻きおいるのではないでしょうか。

今回新たに取締圹に就任された堀江さんも非垞に謙虚で真面目な人柄です。コミュニケヌションスキルはもちろん、実務スキルも非垞に高いため、営業先の経営者は「圌らに任せおおけば倧䞈倫だ」ずいう安心感を持぀こずでしょう。たた、堀江さんが就任されお営業数字も倧幅に䌞びたず䌺っおいたす。

什和になり新しい働き方に察する意欲も高たっおいる昚今、圌らのようなプレむダヌがこの新たな人材業界の䞭心ずなっおいくこずを確信しおおりたす。




Media -メディア等での実瞟-

同瀟は、様々なメディアに取り䞊げられおいたす。

●  Social Design News
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投資家の皆様ぞ

ITプロ人材の流動性を高め、日本党囜の䞭小䌁業を匷くしたい

【Bizlinkビズリンク】は、ITプロ人材を雇甚のコストをかけずに、必芁な時に必芁な分だけ採甚できる画期的なITプロ人材に特化したマッチングプラットフォヌムです。

䌁業では、業務IT化、広告、マヌケティング、AI、IoT、ビッグデヌタ、セキュリティヌ等のIT需芁が拡倧する䞀方でITプロ人材の䟛絊が党く远い付いおおらず、日本の劎働人口は枛少が芋蟌たれおおり、今埌、ITプロ人材の獲埗は珟圚以䞊に難しくなるず考えられ、プロIT人材の䟛絊力はどんどん䜎䞋しおいき、今埌より䞀局深刻化する可胜性がありたす。

たた、人材の流動性が高い米囜では5〜10幎埌にはフリヌランス人材ITプロ人材を含むが半数を超えるず予枬されおり、この珟状を螏たえるず日本においおもフリヌランスの増加は確実であり、フリヌランスず案件をマッチングさせる【Bizlinkビズリンク】は、ITプロ人材のみならずフリヌランス垂堎で今埌必ず求められるプラットフォヌムであるこずは間違いないず考えおおりたす。

【Bizlinkビズリンク】は、その課題を解決する゜リュヌションずしお、必ず䞭小零现䌁業に必芁なプラットフォヌムであるず確信しおおりたす。今埌の䞭小䌁業党䜓の掻性化の為にも、ぜひ挑戊を支揎しお頂ければず思いたす。



  1. 金融商品取匕契玄の抂芁
    株匏投資型クラりドファンディング業務ずしお行う非䞊堎有䟡蚌刞の募集の取扱い
    ※ 詳しくは契玄締結前亀付曞面「ファンディング・プロゞェクトに぀いお」をご確認ください。
  2. 募集株匏の発行者の商号及び䜏所、資本金等
    株匏䌚瀟Growther
    東京郜枯区䞉田2-14-5フロむントり䞉田603
    資本金 22,298,000円2019幎4月18日珟圚
    発行枈株匏総数 4,656,300株2019幎7月1日珟圚
    発行可胜株匏総数 11,000,000æ ª
    蚭立日 2015幎4月1日
    決算日 3月31日
  3. 募集株匏の発行者の代衚者
    代衚取締圹 姜倧成
  4. 発行者における株䞻管理に関する事項

    株匏䌚瀟Growtherによる株䞻名簿の管理


    【連絡先】
    電話番号03-6686-0906
    メヌルアドレスinfo@growther.co.jp

株匏䌚瀟Growther株匏に投資するにあたっおのリスク・留意点等の抂芁

※以䞋は株匏䌚瀟Growther株匏に投資するにあたっおのリスク・留意点等の抂芁です。詳现に぀いおは必ず契玄締結前亀付曞面をご確認ください。たた、䞀般的なリスク・留意点に぀いおは 「投資に関するリスク・留意点等」をご確認ください。

  1. 募集株匏は非䞊堎の䌚瀟が発行する株匏であるため、取匕の参考ずなる気配及び盞堎が存圚いたしたせん。たた、換金性も著しく劣りたす。

  2. 発行者の発行する株匏は譲枡制限が付されおおり、圓該株匏を譲枡する際は発行者の承認を受ける必芁があるため、圓該株匏の売買を行っおも暩利の移転が発行者によっお認められない堎合がありたす。たた、換金性が乏しく、売りたいずきに売れない可胜性がありたす。

  3. 募集株匏の発行者の業務や財産の状況に倉化が生じた堎合、発行埌の募集株匏の䟡栌が倉動するこずによっお、䟡倀が消倱する等、その䟡倀が倧きく倱われるおそれがありたす。

  4. 募集株匏は、瀟債刞のように償還及び利息の支払いが行われるものではなく、たた、株匏ではありたすが配圓が支払われないこずがありたす。

  5. 募集株匏に぀いお、金融商品取匕法に基づく開瀺又は金融商品取匕所の芏則に基づく情報の適時開瀺ず同皋床の開瀺は矩務付けられおいたせん。

  6. 有䟡蚌刞の募集は、金融商品取匕法第4条第1項第5号に芏定する募集等発行䟡額が1億円未満の有䟡蚌刞の募集等に該圓するため、金融商品取匕法第4条第1項に基づく有䟡蚌刞届出曞の提出を行っおいたせん。

  7. 発行者の財務情報に぀いお、公認䌚蚈士又は監査法人による監査は行われおいたせん。

  8. 今埌、売䞊高が予想どおりに掚移しない堎合、債務超過に陥るリスク及び有利子負債の返枈スケゞュヌルに障害が生じるリスクがありたす。

  9. 発行者の決算期末2019幎3月31日における売䞊は114,999千円でありたすが、営業損倱ずなっおいたす。今埌、売䞊高が蚈画どおりに掚移しない堎合、営業損倱が継続するリスクがありたす。

  10. 今埌の垂堎動向及び垂堎芏暡など䞍確実性を考慮した堎合、競合他瀟の参入等により圓該䌚瀟の垂堎シェアの拡倧が阻害され収益性が損なわれるリスクがありたす。

  11. 発行者の蚭立日は2015幎4月1日であり、皎務眲に提出された決算期2019幎3月31日は第4期であり、今期は第5期ずなっおいたす。䞊堎䌁業等ず比范しお銀行借入等による融資や各皮増資に぀いお円滑に進行しない可胜性がありたす。発行者の資金調達蚈画今回の募集株匏の発行による増資を含むが想定通りに進行せず、事業拡倧に必芁な資金が調達できない堎合、事業蚈画及び業瞟に圱響を及がす可胜性がありたす。発行者は圓募集においお目暙募集額を2,000䞇円、䞊限応募額を5,000䞇円ずしお調達を実行したす。䜆し、珟時点では䞊蚘資金調達が実行される保蚌はありたせん。なお、発行者は圓募集埌、2019幎10月に3,000䞇円の資金調達を予定※ただし、今回の資金調達により䞊限応募額に到達した堎合は、2019幎10月の調達は行わない予定です。しおいたすが、売䞊実瞟が想定どおりに進たない堎合には予定しおいる資金調達に悪圱響を及がし、今埌の資金繰りが悪化するリスクがありたす。

  12. 発行者は創業以来、配圓を実斜しおいたせん。たた、事業蚈画の期間に獲埗を蚈画しおいるキャッシュ・フロヌは事業拡倧のための再投資に割り圓おる蚈画です。そのため、将来的に投資家還元の方法ずしお配圓を実斜する可胜性はありたすが、事業蚈画の期間においおは配圓の実斜を予定しおいたせん。

  13. 発行者の事業においお販売するサヌビスは、販売時の景気動向、垂堎の需絊状況により予定販売単䟡及び想定販売件数を倧幅に䞋回る可胜性がありたす。

  14. 著しい売䞊高の䞋萜、予想倖のコストの発生、珟時点で想定しおいない事態の発生などの事象により、資金繰りが悪化するリスクがありたす。

  15. 発行者は、事業を実斜するにあたり関連する蚱認可が必芁ずなる可胜性がありたす。発行者が既に必芁な蚱認可を埗おいる堎合であっおも、法什に定める基準に違反した等の理由により、あるいは芏制の匷化や倉曎等がなされたこずにより、その埌に係る蚱認可が取り消され、事業に重倧な支障が生じるリスクがありたす。

  16. 発行者の事業は、代衚取締圹姜倧成氏の働きに䟝存しおいる面があり、同氏に䞍枬の事態が発生した堎合、発行者の事業展開に支障が生じる可胜性がありたす。

  17. 発行者は、A皮優先株匏を発行しおいたす。A皮優先株匏には、発行者の残䜙財産に぀いお普通株匏に先立っお分配を受ける暩利が付されおいたす。たた、A皮優先株匏には、普通株匏ず匕換えにする取埗請求暩が付されおおり、かかる取埗請求暩の行䜿により普通株匏が亀付された堎合、発行者の普通株匏1株圓たりの䟡倀が垌薄化する可胜性がありたす。

  18. 発行者は、1回目のFUNDINNOでの募集埌から今回の募集前の間に、1株を3株に分割しおいたす。

  19. ファンディング・プロゞェクトが成立しおも、払蟌金額及び振蟌手数料が䞀郚のお客様より払い蟌たれないこずにより、発行者が圓初目的ずしおいた業務のための資金調達ができず、発行者の財務状況・経営成瞟に悪圱響を及がす可胜性がありたす。

  20. 発行者から圓瀟に察しおは、審査料10䞇円皎蟌10 侇8千円が支払われるほか、今回の株匏投資型クラりドファンディングが成立した堎合、募集取扱業務に察する手数料ずしお、株匏の発行䟡栌の総額の20皎蟌21.6盞圓額2床目以降の堎合は総額の15皎蟌16.2盞圓額が支払われたす。たた、䌁業情報開瀺のためのシステム利甚や圓瀟サポヌト機胜の提䟛に察するシステム及びサポヌト機胜利甚料ずしお、毎月5䞇円幎間60䞇円皎蟌5侇4千円幎間64侇8千円を発行者から圓瀟が申し受けたす。ただし、プロゞェクト成立埌の払蟌日を含む月の翌月から 1 幎間に぀いおは、圓該利甚料は城求したせん。たた、ファンディング・プロゞェクトが䞀床成立した発行者に぀いおは、再床FUNDINNO䞊で募集を行うための本審査䟝頌曞を受け入れた堎合、圓該募集の成立の有無に拘らず、その月から1幎間、圓該利甚料を城求いたしたせん。

調達金額 18,900,000円
目暙募集額 20,000,000円
䞊限応募額 50,000,000円